Mujeres en el Sector Público

“Los nuevos diseños deben respetar la privacidad, sin que la Ley se convierta en una camisa de fuerza para la innovación” Neelie Kroes (CE – ex comisaria de Competencia y de Agenda Digital) Desde que me propusieron escribir en el blog de Mujeres en el Sector Público,...

Soy enferma de cáncer. De momento, como me gusta escuchar por las redes sociales, una #cancersurvivor, pero llevo sobre mí, la mochila de “enferma crónica” para que no me olvide que lo voy superando pero que nunca me curaré en el sentido estricto de la...

La asociación de Mujeres en el Sector Público, que dió sus primeros pasos en público hace un año, celebrará en este 2019 su I Congreso Nacional, que tendrá lugar  el próximo día 15 de Noviembre en Madrid. Ha sido un intenso año de andadura que...

Hace unos meses publiqué un artículo que hablaba de la escasa presencia de mujeres en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, las áreas CTIM o STEM. Lo que ocurre en el ámbito educativo y laboral tiene su reflejo, como no podía entenderse de otro...

La no discriminación por razón del sexo es un derecho fundamental reconocido en nuestra constitución. Pero su aplicación práctica no está aún asentada en nuestra sociedad. Es fácil oír a nuestras abuelas comentarios como: “gana mucho para ser mujer”. Lo malo es que ese mismo...

Quería comenzar este artículo recordando la famosa escena de la película de Mary Poppins de 1964 en la que pide permiso para participar en una carrera de caballos y consigue ganarla con un caballo de un tiovivo de madera.  Cuando llega a la meta un...

Uno de los objetivos de la Asociación de Mujeres en el Sector Público es apoyar a las mujeres para que ocupen puestos directivos en el seno de las administraciones en las que trabajan. Prepararnos para liderar es algo que sin duda conseguirá que se venza...

Es el momento y enciendes el ordenador. Desde tu propia casa comienza una entrevista de trabajo. Un sistema avanzado de algoritmos realiza un primer filtrado y decide si pasas o no a la siguiente fase. El proceso de selección ha cambiado. Y es que la...

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