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VI CONGRESO
Abierto a todas las mujeres del Sector Público
Desarrollo del Talento y Ecosistemas de Aprendizaje
Paraninfo de la Universidad de Burgos
15 de Marzo de 2024
09:00 a 18:00 horas
Las redes de mujeres en las administraciones públicas como ecosistemas para el aprendizaje y la gestión del talento
Os invitamos a participar en nuestro Congreso anual que se celebrará presencialmente en la Universidad de Burgos, el día 15 de marzo de 2024. El objetivo de este Congreso es consolidar nuestro espacio de encuentro anual, así como a través de las intervenciones de diferentes compañeras que nos aportan nuevas visiones sobre la gestión del talento, la profesionalización, los planes de igualdad y en definitiva el necesario el liderazgo de las mujeres en lo público. Incorporamos el espacio ya consolidado de presentación de los grupos de trabajo y de entrega de Premios de la Asociación. Este año, como novedad, hemos previsto un espacio para la participación de las socias a través de comunicaciones, pósteres y charlas flash además de espacios de intercambio para poder saludarnos, compartir, reír, en definitiva, interactuar.
En anteriores congresos hemos hablado sobre “Liderazgo Femenino”, y “Mujer y Tecnología”, “Data Driven”. Este año queremos poner el acento en el talento de las mujeres y en la generación de ecosistemas de profesionalización y aprendizaje a través de la colaboración.
En este congreso hablaremos sobre la importancia de la formación y la profesionalización de las mujeres, de la colaboración entre nosotras, de la importancia de los planes de igualdad y de los nuevos liderazgos de las mujeres. En definitiva, queremos reflexionar y compartir contigo estrategias y herramientas para impulsar la presencia y el liderazgo de las mujeres en las administraciones públicas.
¡Os esperamos !
Nuestros Objetivos
Consolidar un espacio de encuentro común y de intercambio
Poner las bases para promover la igualdad a través de planes de igualdad
Identificar las claves del liderazgo de las mujeres en el sector público
Revisar actuaciones enfocadas a la eliminación de las brechas de género
Reflexionar y valorar las bases imprescindibles para consolidar la profesionalización de la mujer en los ámbitos de la gestión pública
Programa del Congreso
Viernes 15 de Marzo
Paraninfo de la Universidad de Burgos
08:30 a 09:00 h Acreditación y Networking
09:00 a 09:30 h Inauguración
- Delfín Ortega, vicerrector de Responsabilidad Social, Cultura y Deporte de la Universidad de Burgos.
- Concepción Campos Acuña, presidenta AMSP
- Luis Miguel González Gago, consejero de la Presidencia de la Junta de Castilla y León.
- Pedro L. de la Fuente Fernández, subdelegado del Gobierno en Burgos.
09:30 a 10:00 h Ponencia marco “La educación a lo largo de la vida y su importancia para las mujeres del sector público”
- Moderado por Ana Caro Muñoz, directora de coordinación de proyectos, patrimonio y prevención y salud laborales de la Universidad Autónoma de Madrid y Vocal de la Junta Directiva de AMSP.
- Davinia Heras, directora del centro de promoción de la diversidad e inclusión social de la Universidad de Burgos
10:00 a 10:30 h «Profesionalización y activismo»
- Moderado por Rebeca Heras Sevilla, funcionaria con habilitación de caracter nacional. Mentora AMSP
- Carolina Pecharromán de la Cruz, Editora de Igualdad de TVE. Directora de ‘Objetivo Igualdad’
Cristina García-Herrera Blanco, Directora Estudios. Instituto Estudios Fiscales. Prof Titular UCM Director of Research Studies. Associate professor UCM.
10:30 a 11:00 h Pausa café – Networking
11:00 a 12:00 h “Unidades de igualdad: base del desarrollo de las políticas universitarias”
- Moderado por Elena Leiñena Mendizabal, Dirección para la igualdad, Secretaría General UPV/EHU
- Mª Isabel Menéndez Menéndez, directora de la Unidad de Igualdad de Oportunidades UBU.
- Adelina Rodríguez Pacios, directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de León
- Mª Inmaculada Sánchez Barrios, directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca
- Rosalba I. Fonteriz García, delegada del Rector para Responsabilidad Social de la Universidad de Valladolid
12:00 a 12:45 h Presentación de la actividad de AMSP y de sus grupos.
- Modera, Soledad Durán Castellanos, coordinadora General del Área de Servicios a la Ciudadanía del Ayuntamiento de León.
- Socias. Pilar Batet Jiménez, jefa de Servicio de Contratación de la Diputación de Castellón y Fundadora AMSP.
- Networking. Mónica Mediavilla Pascual, responsable de Asesoramiento Jurídico de la Diputación de Burgos
- Comunicación. Ana Baez Fornieles, jefa de Servicio Arquitectura Diputación de Huelva y Fundadora AMSP. Mentora AMSP.
- Mentoria. Maria Amor Sánchez de Ron, subdirectora Adjunta de Aprendizaje del INAP y miembro de la Junta Directiva AMSP.
- Planes y proyectos Normativos. Belen López Donaire, directora de los Servicios Jurídicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
- Datos. Carmen Beas Negro, delegada Provincial del INE y la OCE en Granada.
- Universidades. Ana Caro Muñoz, directora de coordinación de proyectos, patrimonio y prevención y salud laborales de la Universidad Autónoma de Madrid y miembro de la Junta Directiva AMSP.
- Agenda de Expertas. María de la Plaza Villarroya, jefa de Área de Desarrollo en Ministerio de Hacienda. Miembro de la Junta directiva AMSP. Mentora AMSP.
- Territoriales. Eider Sarriá Gutiérrez, funcionaria con Habilitación de Carácter Nacional en Ayuntamiento de Leioa.
12:45 a 13:15 h “Conversatorio: Construyendo un nuevo modelo de liderazgo en las administraciones públicas y ecosistemas de aprendizaje”
- Anabel Santos Castro, pedagoga feminista, responsable de la formación de mentoras del programa de Mentoría AMSP.
- Elena Domingo Martín, jefa de Servicio Jurídico de Urbanismo del Ayuntamiento de Zamora. Mentora AMSP.
- Virginia Losa Muñiz, vicesecretaria General de la Diputación de Palencia. Mentora AMSP
13:15 a 14:15 h Ceremonia de entrega de la II Edición de Premios MSP
Presentan, Maria Pilar González Bueres, presidenta del Jurado, y Ana Ramos Ramos, secretaria del Jurado
14:15 a 15:30 h Almuerzo
15:30 a 16:30 h Presentaciones, comunicaciones, posters y charlas.
Intervienen
- Sonia Bustos Arribas, jefa de servicio de relaciones laborales.
- Socias que hayan presentado los trabajos, con intervenciones de 5 minutos.
Moderado por
- Mª Ángeles González Bustos, Profesora Titular de Derecho Administrativo. Subdirectora de la Unidad de Igualdad de la USAL. Universidad de Salamanca.
- Mercedes Oliva Redondo, titulada superior analista de la Universidad de Salamanca.
16:30 a 17:30 h Actividad lúdico-participativa de teatro
“El maravilloso mundo de las otras crisis”, Las Pituister, dueto teatral de origen burgalés
17:30 Clausura.
- Carmen Seisdedos Alonso, vicepresidenta de la Junta Directiva de AMSP.
- Delfín Ortega Sánchez, vicerrector de Responsabilidad Social, Cultura y Deporte de la Universidad de Burgos.
- Francisco Javier Raedo Aparicio, director general de la Función Pública de Castilla y León.
Maestras de Ceremonias
- Mónica Salvi Vega, Coordinadora de Desarrollo Local en la Administración Pública, y Mentora AMSP
- Pilar Moreno García, funcionaria con Habilitación de Carácter Nacional. Técnica de Formación de la Agencia Valenciana Antifraude
Participa en el VI Congreso de Mujeres en el Sector Público
Durante la celebración del VI Congreso MSP el 15 de marzo, ¡queremos contar contigo!
Para ello hemos previsto que puedas presentar comunicaciones, pósteres y charlas flash en el espacio previsto al efecto en el Congreso. Esto será a las 15.30 de la tarde.
Las comunicaciones son un ensayo breve sobre un tema relacionado con la temática del congreso.
El plazo de presentación finalizará el 28 de febrero de 2024 a las 00.00.
Aquí te dejamos las normas de presentación para cada una de las modalidades y el espacio para ello. ¡Anímate a participar!
Carteles
Comunicaciones
Charlas Flash
Jornada Previa
Jueves 14 de Marzo
Gran Teatro de Burgos – Plaza del Mío Cid
19:00 Mesa de disertación: «Sinergias público-privadas: mujeres profesionales»
- Cristina Ayala Santamaría, alcaldesa del Ayuntamiento de Burgos
- Carmen Pinto Fuentes, CEO de Nicolás Correa
- Mª Helena Antolín Raybaud, vicepresidenta en CEOE
- Marta Puente García, gerente de Salud del Área de Burgos
- María Martinón Torres, directora del CENIEH
- Concepción Campos Acuña, presidenta #MujeresSP
20:00 Recepción y bienvenida del Ayuntamiento de Burgos con la intervención de Cristina Ayala Santamaría, alcaldesa.
21:15 Recogida de asistentes a la cena en la Plaza del Mío Cid
21:30 Cena en el restaurante La Fragua con actuación del cuarteto burgales «Coverola»
Ponentes del Congreso
Como siempre, abordaremos el tema de este congreso contando con las mejores profesionales y expertas en las materias. Ellas son:
Funcionaria del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado desde el año 2005. Licenciada en CC. Políticas y Sociología por la Universidad Complutense y Filosofía por la Universidad Autónoma de Madrid.
Ha desarrollado su carrera profesional en diferentes unidades transversales de la Administración del Estado, especialmente en el ámbito de la planificación y gestión de los recursos humanos: DG la de la Función Pública, INAP (selección y de formación), DG de Costes de Personal y Pensiones Públicas y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Desde el año 2020, trabaja como Subdirectora Adjunta de Aprendizaje del INAP coordinando la formación directiva, el programa de innovación docente, la formación de entrada de los nuevos funcionarios y funcionarias y el Plan de formación en igualdad y no discriminación del INAP.
Ha participado en varias publicaciones: “La gestión de los Fondos Next Generation”, “Buenas prácticas en la innovación Pública”, “El papel de la mujer en la Administración Pública del siglo XXI” y “Hacia el aprendizaje más allá de la formación”.
Forma parte de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, donde colabora en la coordinación del “Programa de mentoría para mujeres”. Ha participado en la primera promoción del programa de formación directiva del INAP y la Fundación EOI “Programa de formación para la dirección y el liderazgo. Mujeres con alto potencial”, impulsando una nueva red de mujeres funcionarias de la Administración del Estado LIDER(AS)
Ha desarrollado su carrera profesional en diferentes unidades transversales de la Administración del Estado, especialmente en el ámbito de la planificación y gestión de los recursos humanos: DG la de la Función Pública, INAP (selección y de formación), DG de Costes de Personal y Pensiones Públicas y el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Desde el año 2020, trabaja como Subdirectora Adjunta de Aprendizaje del INAP coordinando la formación directiva, el programa de innovación docente, la formación de entrada de los nuevos funcionarios y funcionarias y el Plan de formación en igualdad y no discriminación del INAP.
Ha participado en varias publicaciones: “La gestión de los Fondos Next Generation”, “Buenas prácticas en la innovación Pública”, “El papel de la mujer en la Administración Pública del siglo XXI” y “Hacia el aprendizaje más allá de la formación”.
Forma parte de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres en el Sector Público, donde colabora en la coordinación del “Programa de mentoría para mujeres”. Ha participado en la primera promoción del programa de formación directiva del INAP y la Fundación EOI “Programa de formación para la dirección y el liderazgo. Mujeres con alto potencial”, impulsando una nueva red de mujeres funcionarias de la Administración del Estado LIDER(AS)
María Amor Sánchez de Ron
Subdirectora Adjunta de Aprendizaje del INAP
Funcionaria del ayuntamiento de León desde el año 1997.
Desde el año 2021 desempeño las funciones del puesto de Coordinardora General del Área de Servicios a la Ciudadanía. Como puesto directivo que es, soy la responsable de dirigir este Área Muncipal donde se incluyen los servicios de Educación, Cultura, Patrimonio Histórico, Fiestas, Deportes, Comercio, Consumo, Salubridad, Juventud y Turismo.
Con anterioridad he ocupado diversos puestos en el ayuntamiento de León como Letrada-Asesora municipal , Jefa del Servicio de Licencias y Fomento de la Edificación en el área de Fomento y Habitat Urbano, Técnico Superior Jurídico del Servicio de Urbanismo, Asesora Jurídica de la Sociedad Municipal ILRUV, S.A. (Instituto Leonés de Renovación Urbana y Vivienda), Asesora Jurídica de la Sociedad Municipal palacio de Congresos y Expisiciones S.A., Directora Técnica del ILRUV , S.A.
He sido Asesora Jurídica en el servicio de Ayudas Sectoriales de la Consejería de Agricultura y Medio Ambiente de la Junta de Extremadura.1996-1997.
Finalmente decir que he sido asistente y ponente en un gran numero de cursos y jornadas técnicas.
Ademas de miembro de la Asociación de Mujeres en el Sector Público soy miembro de la Asociación de de Dirección Pública Profesional.
Desde el año 2021 desempeño las funciones del puesto de Coordinardora General del Área de Servicios a la Ciudadanía. Como puesto directivo que es, soy la responsable de dirigir este Área Muncipal donde se incluyen los servicios de Educación, Cultura, Patrimonio Histórico, Fiestas, Deportes, Comercio, Consumo, Salubridad, Juventud y Turismo.
Con anterioridad he ocupado diversos puestos en el ayuntamiento de León como Letrada-Asesora municipal , Jefa del Servicio de Licencias y Fomento de la Edificación en el área de Fomento y Habitat Urbano, Técnico Superior Jurídico del Servicio de Urbanismo, Asesora Jurídica de la Sociedad Municipal ILRUV, S.A. (Instituto Leonés de Renovación Urbana y Vivienda), Asesora Jurídica de la Sociedad Municipal palacio de Congresos y Expisiciones S.A., Directora Técnica del ILRUV , S.A.
He sido Asesora Jurídica en el servicio de Ayudas Sectoriales de la Consejería de Agricultura y Medio Ambiente de la Junta de Extremadura.1996-1997.
Finalmente decir que he sido asistente y ponente en un gran numero de cursos y jornadas técnicas.
Ademas de miembro de la Asociación de Mujeres en el Sector Público soy miembro de la Asociación de de Dirección Pública Profesional.
Soledad Durán Castellanos
Coordinardora General del Área de Servicios a la Ciudadanía del Ayuntamiento de León
Secretaria de administración local habilitación carácter nacional, categoría superior, secretaria-interventora, y Técnico de Administración General en excedencia.
Doctora en Derecho por la Universidad de León. Máster en Liderazgo y Dirección Pública por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Diplomada en Dirección Superior de Recursos Humanos por el INAP.
Ha colaborado en diversas publicaciones y artículos en revistas especializadas (Revista Administrativa Práctica, El Consultor de los Ayuntamientos, Revista Jurídica de Castilla y León, Revista Cunal, Revista Capital Humano…) así como la participación en obras colectivas, destacando la coautoría de “Organización y funcionamiento de las entidades locales” de Tirant LoBlanch, “Análisis de los Fondos Next Generation” de Cosital, “Guía de Secretaría” de Cosital, la coordinación y coautoría del libro “Guía de persona en las administraciones locales” de Cosital.
Ha impartido numerosos cursos y tutorizado Máster en la ECLAP, la FRMPCYL, la FEMP, el IVASPE, diversas entidades locales y en el INAP (desde el 2005 a la actualidad) tanto como docente así como coordinadora, incluyendo los cursos selectivos de funcionarios con habilitación nacional desde el año 2006.
Actualmente es Codirectora del Observatorio de Personal en Cositalnetwork, así como miembro de los Grupos de trabajo de la FEMP de “Buen gobierno de las pequeñas y medianas entidades locales” y “Estatuto básico para los pequeños municipios”
Doctora en Derecho por la Universidad de León. Máster en Liderazgo y Dirección Pública por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y Diplomada en Dirección Superior de Recursos Humanos por el INAP.
Ha colaborado en diversas publicaciones y artículos en revistas especializadas (Revista Administrativa Práctica, El Consultor de los Ayuntamientos, Revista Jurídica de Castilla y León, Revista Cunal, Revista Capital Humano…) así como la participación en obras colectivas, destacando la coautoría de “Organización y funcionamiento de las entidades locales” de Tirant LoBlanch, “Análisis de los Fondos Next Generation” de Cosital, “Guía de Secretaría” de Cosital, la coordinación y coautoría del libro “Guía de persona en las administraciones locales” de Cosital.
Ha impartido numerosos cursos y tutorizado Máster en la ECLAP, la FRMPCYL, la FEMP, el IVASPE, diversas entidades locales y en el INAP (desde el 2005 a la actualidad) tanto como docente así como coordinadora, incluyendo los cursos selectivos de funcionarios con habilitación nacional desde el año 2006.
Actualmente es Codirectora del Observatorio de Personal en Cositalnetwork, así como miembro de los Grupos de trabajo de la FEMP de “Buen gobierno de las pequeñas y medianas entidades locales” y “Estatuto básico para los pequeños municipios”
Virginia Losa Muñiz
Vicesecretaria General de la Diputación de Palencia desde 2015. Responsable del área de Personal.
Funcionaria de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría, desde el año 2005.
Es miembro de Red Localis.
Miembro colaborador del Observatorio de Contratación Pública
Secretaria de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres del Sector público.
Forma parte de la Asociación de Dirección Pública Profesional
Formación académica
Licenciatura en Derecho, Facultad de Derecho. Universidad de A Coruña. Grado en Ciencias Políticas y Gestión Pública en la Universidad Internacional de La Rioja.
Master Universitario en Dirección Pública y Liderazgo Institucional. Universidad de Vigo.
Organizational Leadership en Harvard Business School (cursando)
Docencia
Docente en la impartición de cursos y jornadas formativas en ámbitos relacionados con el Derecho Administrativo Local y la Gestión Pública Municipal; especialmente en materia de procedimiento administrativo local, contratación del sector público e implantación de Administración Electrónica y Agenda 2030, en INAP, Universidad de Vigo, Diputación de A Coruña, IGAPE, AESAN, EFIAP, IAAP, ACM, Universidad de Valencia, Universitat Rovira i Virgili, Facultat de Ciències Jurídiques, entre otros.
Publicaciones
Ha participado en la redacción de artículos, ensayos y colaboraciones en diferentes revistas y publicaciones especializadas en Administración Local, así como colaboraciones en la publicación de monografías relacionados con Derecho Administrativo (Revista de El Consultor de los Ayuntamientos, Wolters Kluwer, Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, Red Localis, entre otros).
Es miembro de Red Localis.
Miembro colaborador del Observatorio de Contratación Pública
Secretaria de la Junta Directiva de la Asociación de Mujeres del Sector público.
Forma parte de la Asociación de Dirección Pública Profesional
Formación académica
Licenciatura en Derecho, Facultad de Derecho. Universidad de A Coruña. Grado en Ciencias Políticas y Gestión Pública en la Universidad Internacional de La Rioja.
Master Universitario en Dirección Pública y Liderazgo Institucional. Universidad de Vigo.
Organizational Leadership en Harvard Business School (cursando)
Docencia
Docente en la impartición de cursos y jornadas formativas en ámbitos relacionados con el Derecho Administrativo Local y la Gestión Pública Municipal; especialmente en materia de procedimiento administrativo local, contratación del sector público e implantación de Administración Electrónica y Agenda 2030, en INAP, Universidad de Vigo, Diputación de A Coruña, IGAPE, AESAN, EFIAP, IAAP, ACM, Universidad de Valencia, Universitat Rovira i Virgili, Facultat de Ciències Jurídiques, entre otros.
Publicaciones
Ha participado en la redacción de artículos, ensayos y colaboraciones en diferentes revistas y publicaciones especializadas en Administración Local, así como colaboraciones en la publicación de monografías relacionados con Derecho Administrativo (Revista de El Consultor de los Ayuntamientos, Wolters Kluwer, Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, Red Localis, entre otros).
Ana Ramos Ramos
Funcionaria de administración local con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría, desde el año 2005.Miembro colaborador del Observatorio de Contratación Pública
Pedagoga feminista. Facilitadora de metodologías y procesos participativos, Asesora en perspectiva de género en políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres y en sociedad civil. Facilitadora de procesos de empoderamiento feminista a nivel individual y grupal. Experiencia en terreno en proyectos de cooperación al desarrollo, en puestos de coordinación, representación institucional, técnica de proyectos y también como evaluadora. Formadora en empoderamiento y liderazgo feminista en diferentes –ámbitos: académico, institucional, sociedad civil, En la actualidad formadora en el proyecto “Mentorazgo con perspectiva de género, liderazgo feminista” “Mentoría para mujeres en el sector público” Asociación de mujeres del sector público.
Anabel Santos Castro
Asesora en perspectiva de género en políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres y en sociedad civil
Licenciada en Matemáticas y Máster en Dirección y Liderazgo Públicos, Carmen Beas es miembro del Cuerpo Superior de Estadísticos del Estado. Con una trayectoria de casi veinte años en el Instituto Nacional de Estadística (INE), ha acumulado experiencia en diversos departamentos del organismo, tanto en roles técnicos como en roles de liderazgo. Desde 2016, ocupa el puesto de Delegada Provincial del INE en Granada, además de ser Delegada de la Oficina del Censo Electoral en la provincia. También es la Presidenta de la Sección Provincial del Consejo de Empadronamiento y vocal permanente de la Junta Electoral Provincial de Granada.
Carmen Beas Negro
Delegada Provincial del INE en Granada
Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto y Funcionaria de Habilitación con Carácter Nacional. Especializada en gestión pública local, innovación, transparencia, participación y gestión por proyectos.
Tras una carrera de 17 años como Interventora Municipal en el Ayuntamiento de Leioa (Bizkaia), desde donde ha impulsado y codirigido el grupo “Leioa Hurbil” que lidera los proyectos municipales estratégicos transversales, actualmente está vinculada al Área de Secretaría en el cargo de Vicesecretaria.
Membresías
FEMP: Grupos de Trabajo de Buen Gobierno de Pequeñas y Medianas Entidades Locales e Integridad en la Contratación Pública.
Mº Hacienda y Función Pública: Grupo de Trabajo de la Dirección General de Gobernanza Pública.
MSP: Comité Territorial de Euskadi y Networking
Ponente en diferentes mesas de experiencias, cursos, jornadas y publicaciones de Gobiernos Abiertos Locales, jornadas sobre innovación pública, igualdad, habilidades directivas, participación pública, jornadas de captación del talento para el sector público, podcast… de la mano EUDEL, IVAP, AGE, EHU, Gobierno Transparente, la RED de Entidades Locales por la Transparencia y la Participación Ciudadana o la FEMP.
Publicaciones en la revista Novagob, El Consultor, FEMP, Capital Humano, Observación Transformación Digital SP (Universidad de Valencia- Cátedra PAGODA de Gobierno Abierto, Transparencia y Open data), blogs…
Tras una carrera de 17 años como Interventora Municipal en el Ayuntamiento de Leioa (Bizkaia), desde donde ha impulsado y codirigido el grupo “Leioa Hurbil” que lidera los proyectos municipales estratégicos transversales, actualmente está vinculada al Área de Secretaría en el cargo de Vicesecretaria.
Membresías
FEMP: Grupos de Trabajo de Buen Gobierno de Pequeñas y Medianas Entidades Locales e Integridad en la Contratación Pública.
Mº Hacienda y Función Pública: Grupo de Trabajo de la Dirección General de Gobernanza Pública.
MSP: Comité Territorial de Euskadi y Networking
Ponente en diferentes mesas de experiencias, cursos, jornadas y publicaciones de Gobiernos Abiertos Locales, jornadas sobre innovación pública, igualdad, habilidades directivas, participación pública, jornadas de captación del talento para el sector público, podcast… de la mano EUDEL, IVAP, AGE, EHU, Gobierno Transparente, la RED de Entidades Locales por la Transparencia y la Participación Ciudadana o la FEMP.
Publicaciones en la revista Novagob, El Consultor, FEMP, Capital Humano, Observación Transformación Digital SP (Universidad de Valencia- Cátedra PAGODA de Gobierno Abierto, Transparencia y Open data), blogs…
Eider Sarria Gutiérrez
Interventora Municipal en el Ayuntamiento de Leioa
Licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca.
Obtuve la plaza de Técnico de Administración General en el Ayuntamiento de Zamora en el año 1992, siendo destinada a la entonces Oficina de Gestión Urbanística.
Actualmente, y desde el año 2015, ostento la Jefatura del Servicio Jurídico de Urbanismo del Ayuntamiento de Zamora.
He cursado estudios varios:
Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas por la UNED.
Máster en Urbanismo por el INAP
Especialista en Derecho y Gestión medioambiental por el INAP
Máster en Dirección y Liderazgo Público, Especialidad Sociedad Digital, por la UIMP.
Obtuve la plaza de Técnico de Administración General en el Ayuntamiento de Zamora en el año 1992, siendo destinada a la entonces Oficina de Gestión Urbanística.
Actualmente, y desde el año 2015, ostento la Jefatura del Servicio Jurídico de Urbanismo del Ayuntamiento de Zamora.
He cursado estudios varios:
Grado en Ciencias Jurídicas de las Administraciones Públicas por la UNED.
Máster en Urbanismo por el INAP
Especialista en Derecho y Gestión medioambiental por el INAP
Máster en Dirección y Liderazgo Público, Especialidad Sociedad Digital, por la UIMP.
Elena Domingo Martín
Jefa del Servicio Jurídico de Urbanismo del Ayuntamiento de Zamora.
Doctora en Derecho por la Universidad de Salamanca. Profesora Titular de Derecho Administrativo. Subdirectora de la Unidad de Igualdad, Secretaria del Instituto Multidisciplinar de Empresa y Secretaria de la Revista Ars Iuris Salmanticensis (AIS) de la Facultad de Derecho de la Universidad de Salamanca.
Mª Ángeles González Bustos
Secretaria del Instituto Multidisciplinar de Empresa y Secretaria de la Revista Ars Iuris Salmanticensis (AIS)
Licenciada en Psicología y Licenciada en Filosofía y Ciencias de la Educación. Experta Universitaria en Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres (UNED 2003); Especialista en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (Fundación Universidad-Empresa de Zaragoza); Directora de Agencia de Desarrollo Local y otra formación especialista en Género, RRHH, Gestión Pública, etc
Dirección de Proyectos tanto en el ámbito nacional, autonómico y territorial, como Fondos Europeos. Entre estos últimos: Administración Digital 2007-2009; Emprende en Verde 2008-2010; Acciones Positivas en empresas en Programa EQUAL 2005-2008 con entidades de Francia, Lituania e Italia como socias transnacionales. Actualmente proyectos dirigidos a la lucha contra la despoblación financiados por el Gobierno Central y otras por el autonómico. (Este año más de un millón cien mil euros de subvención conseguida para desarrollarlos).
Las áreas de trabajo en las que trabajo fundamentlamente en la Administración Comarcal se relacionan con Desarrollo Local, RRHH, Fomento de iniciativas empresariales y emprendedoras y de empleo; Igualdad de Oportunidades en actuaciones para la ciudadanía y elaboración del Plan de igualdad para la propia administración, Programas de formación para el empleo, participación en tribunales de procesos selectivos, aplicación de la Agenda 2030, etc.
Mentoring y tutorización alumnado en prácticas convenios colaboración Universidades, Centros de Formación Profesional, Centros de Formación Ocupacional y otra formación.
Impartición desde 1997 de varios cursos de formación y ponencias en las áreas de: Igualdad de Oportunidades, HHSS y de Comunicación, Desarrollo Local, RRHH, Orientación Sociolaboral y Sensibilización Medioambiental.
Primer Premio Mujer Emprendedora en el ámbito rural Castilla y León. Proyecto “Red GEA”. Instituto de la Mujer/Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales/Iniciativa Comunitaria NOW II del Fondo Social Europeo. 1999.
Miembro del equipo de elaboración de materiales de trabajo, didácticos y divulgativos en las áreas de Orientación Laboral y Creación de Empresas; Elaboración de perfiles para el emprendimiento; aplicación de la perspectiva de género en las empresas. Historia de la mujer en el Deporte; Fichas de Salud con perspectiva de género y otros.
Además, soy socia en Consultoría para empresas y administraciones públicas para la implantación de planes de igualdad y RRHH, y en otra relacionada con el sector gourmet.
He participado desde 1997 en cargos directivos en asociaciones y federaciones de mujeres a nivel local, comarcal y autonómico.
Paralelamente y desde los 6 años soy pianista por vocación y he realizado los estudios oficiales de piano.
Dirección de Proyectos tanto en el ámbito nacional, autonómico y territorial, como Fondos Europeos. Entre estos últimos: Administración Digital 2007-2009; Emprende en Verde 2008-2010; Acciones Positivas en empresas en Programa EQUAL 2005-2008 con entidades de Francia, Lituania e Italia como socias transnacionales. Actualmente proyectos dirigidos a la lucha contra la despoblación financiados por el Gobierno Central y otras por el autonómico. (Este año más de un millón cien mil euros de subvención conseguida para desarrollarlos).
Las áreas de trabajo en las que trabajo fundamentlamente en la Administración Comarcal se relacionan con Desarrollo Local, RRHH, Fomento de iniciativas empresariales y emprendedoras y de empleo; Igualdad de Oportunidades en actuaciones para la ciudadanía y elaboración del Plan de igualdad para la propia administración, Programas de formación para el empleo, participación en tribunales de procesos selectivos, aplicación de la Agenda 2030, etc.
Mentoring y tutorización alumnado en prácticas convenios colaboración Universidades, Centros de Formación Profesional, Centros de Formación Ocupacional y otra formación.
Impartición desde 1997 de varios cursos de formación y ponencias en las áreas de: Igualdad de Oportunidades, HHSS y de Comunicación, Desarrollo Local, RRHH, Orientación Sociolaboral y Sensibilización Medioambiental.
Primer Premio Mujer Emprendedora en el ámbito rural Castilla y León. Proyecto “Red GEA”. Instituto de la Mujer/Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales/Iniciativa Comunitaria NOW II del Fondo Social Europeo. 1999.
Miembro del equipo de elaboración de materiales de trabajo, didácticos y divulgativos en las áreas de Orientación Laboral y Creación de Empresas; Elaboración de perfiles para el emprendimiento; aplicación de la perspectiva de género en las empresas. Historia de la mujer en el Deporte; Fichas de Salud con perspectiva de género y otros.
Además, soy socia en Consultoría para empresas y administraciones públicas para la implantación de planes de igualdad y RRHH, y en otra relacionada con el sector gourmet.
He participado desde 1997 en cargos directivos en asociaciones y federaciones de mujeres a nivel local, comarcal y autonómico.
Paralelamente y desde los 6 años soy pianista por vocación y he realizado los estudios oficiales de piano.
Mónica Salvi Vega
Coordinadora del Servicio Comarcal de Empleo, Emprendimiento e Igualdad del Consejo Comarcal de El Bierzo.
Jefa del Servicio de Contratación y Central de Compras en la Excma. Diputación Provincial de Castellón, desde 2003.
- Forma parte del Grupo de Trabajo para la Integridad en la Contratación Pública de la Red de Entidades locales por la Transparencia y Participación Ciudadana de la FEMP, desde 2017.
- Es community manager en el INAP social, “Contratación Pública + Electrónica”.
- Forma parte del Grupo de Trabajo para la Integridad en la Contratación Pública de la Red de Entidades locales por la Transparencia y Participación Ciudadana de la FEMP, desde 2017.
- Es community manager en el INAP social, “Contratación Pública + Electrónica”.
Pilar Batet Jiménez
Jefa del Servicio de Contratación y Central de Compras en la Excma. Diputación Provincial de Castellón
Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad Cardenal Herrera CEU de Valencia (Premio Extraordinario Fin de Carrera) Beca OCASO y becaria en la Cátedra Jean Monnet.
Socia y vocal de la Junta Directiva de la Asociación Mujeres en el Sector Público.
Premio Excelencia NovaGob 2022 de la Comunidad.
2º Premio “Artículo de Excelencia” en los Premios Blogs Jurídicos de Oro 2022 con “Los olvidados del TREBEP”
Autora del blog “A Golpe de Tweet” con mención de honor en los Premios Blogs Jurídicos de Oro 2023
Como ponente, ha participado en los Congresos NOVAGOB, CNIS y el Congreso Internacional de Transparencia y Buen Gobierno.
Como docente ha colaborado en gran variedad de cursos relacionados con el proceso electoral, transparencia y buen Gobierno e igualdad
Cuenta con publicaciones en materia de rendición de cuentas, integridad, habilitación nacional en “El Consultor de los Ayuntamientos” y ha colaborado como experta en publicaciones de “Maldita.es”
Formar parte del grupo de trabajo de RED FEMP de Transparencia y Acceso a la información pública liderado por Joaquín Meseguer y el grupo de trabajo del catedrático de Ciencias Políticas, Manuel Villoria, en materia de códigos éticos.
Socia y vocal de la Junta Directiva de la Asociación Mujeres en el Sector Público.
Premio Excelencia NovaGob 2022 de la Comunidad.
2º Premio “Artículo de Excelencia” en los Premios Blogs Jurídicos de Oro 2022 con “Los olvidados del TREBEP”
Autora del blog “A Golpe de Tweet” con mención de honor en los Premios Blogs Jurídicos de Oro 2023
Como ponente, ha participado en los Congresos NOVAGOB, CNIS y el Congreso Internacional de Transparencia y Buen Gobierno.
Como docente ha colaborado en gran variedad de cursos relacionados con el proceso electoral, transparencia y buen Gobierno e igualdad
Cuenta con publicaciones en materia de rendición de cuentas, integridad, habilitación nacional en “El Consultor de los Ayuntamientos” y ha colaborado como experta en publicaciones de “Maldita.es”
Formar parte del grupo de trabajo de RED FEMP de Transparencia y Acceso a la información pública liderado por Joaquín Meseguer y el grupo de trabajo del catedrático de Ciencias Políticas, Manuel Villoria, en materia de códigos éticos.
Pilar Moreno García
Secretaria – interventora de la administración local. Técnica de formación de la Agencia Valenciana Antifraude
Letrada de Gobierno de Comunidad Autónoma por oposición desde el año 2006 (Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha). Desde el año 2012 a 2019 ha sido la Letrada Coordinadora del Gabinete Jurídico y desde 2019, es la Directora de los Servicios Jurídicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Doctora en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha.
Preside la sección del Grupo Planes y Proyectos normativos de la Asociación Mujeres en el Sector Público
Doctora en Derecho por la Universidad de Castilla-La Mancha.
Preside la sección del Grupo Planes y Proyectos normativos de la Asociación Mujeres en el Sector Público
Belén López Donaire
Directora de los Servicios Jurídicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha
Jefa de Servicio de Arquitectura y Urbanismo de la Diputación Provincial de Huelva.
Máster en Liderazgo y Dirección Pública, por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y el Instituto Nacional de Administración Pública.
Miembro del Patronato de la Fundación NovaGob en representación de la Asociación de Mujeres en el Sector Público
Miembro de #los100deCotec como experta en Innovación Pública
Cofundadora de la Asociación Mujeres en el Sector Público. Cofundadora del proyecto InnovacionOnTour
Miembro del Patronato de la Fundación NovaGob en representación de la Asociación de Mujeres en el Sector Público
Miembro de #los100deCotec como experta en Innovación Pública
Cofundadora de la Asociación Mujeres en el Sector Público. Cofundadora del proyecto InnovacionOnTour
Ana Báez Fornieles
Jefa de Servicio de Arquitectura y Urbanismo de la Diputación Provincial de Huelva
Vicepresidenta de la Asociación de Mujeres en el Sector Público.
Licenciada en Ciencias de la Educación ( Pedagogía) por la Universidad de Salamanca. Experta en Gestión y Evaluación de la Formación Ocupacional por la Universidad de Sevilla. Ha trabajado como jefa de servicio de la Junta de Andalucía vinculada a proyectos de formación, innovación, empleo y género en áreas tan distintas como la Secretaria General de Telecomunicaciones y sociedad de la Información, el Instituto Andaluz de la Mujer y el Instituto Nacional de Empleo, entre otros. Además, ha colaborado en investigaciones y cursos con las Universidades de Córdoba, Granada y Sevilla.
Entusiasta del trabajo que se realiza en la administración pública y empeñada en la construcción de equipos como fórmula de asegurar la innovación y mejora en nuestro trabajo.
Desde 2017 subdirectora del Instituto Andaluz de Administración Publica
Ha sido Community Manager de la comunidad de Formación del INAP SOCIAL de 2017 a 2021.
Ha colaborado como ponente en numerosos congresos y jornadas y ha publicado artículos en distintas revistas y obras colectivas en materia de recursos humanos, formación, aprendizaje y género. Vicepresidenta de la Asociación Mujeres en el Sector Público.
Miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Dirección Pública Profesional
Socia Fundadora de la recién creada Asociación de Pedagogía de Andalucía. Premio Novagob Excelencia a la Mujer Destacada en el Sector Público en 2020. Finalista en los Premios Novagob 2023 en la categoría Comunidad Novagob.
Licenciada en Ciencias de la Educación ( Pedagogía) por la Universidad de Salamanca. Experta en Gestión y Evaluación de la Formación Ocupacional por la Universidad de Sevilla. Ha trabajado como jefa de servicio de la Junta de Andalucía vinculada a proyectos de formación, innovación, empleo y género en áreas tan distintas como la Secretaria General de Telecomunicaciones y sociedad de la Información, el Instituto Andaluz de la Mujer y el Instituto Nacional de Empleo, entre otros. Además, ha colaborado en investigaciones y cursos con las Universidades de Córdoba, Granada y Sevilla.
Entusiasta del trabajo que se realiza en la administración pública y empeñada en la construcción de equipos como fórmula de asegurar la innovación y mejora en nuestro trabajo.
Desde 2017 subdirectora del Instituto Andaluz de Administración Publica
Ha sido Community Manager de la comunidad de Formación del INAP SOCIAL de 2017 a 2021.
Ha colaborado como ponente en numerosos congresos y jornadas y ha publicado artículos en distintas revistas y obras colectivas en materia de recursos humanos, formación, aprendizaje y género. Vicepresidenta de la Asociación Mujeres en el Sector Público.
Miembro de la Junta Directiva de la Asociación de Dirección Pública Profesional
Socia Fundadora de la recién creada Asociación de Pedagogía de Andalucía. Premio Novagob Excelencia a la Mujer Destacada en el Sector Público en 2020. Finalista en los Premios Novagob 2023 en la categoría Comunidad Novagob.
Carmen Seisdedos
Subdirectora de Evaluación e Innovación del Instituto Andaluz de Administración Pública
Licenciada en Informática -Universidad de Valladolid-, Diplomado en Educación General Básica (rama Ciencias) -Universidad de Salamanca- y Máster en Auditoría y Consultoría de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Informática Jurídica), con trabajo de fin de título propio sobre Administración Electrónica -Universidad de Burgos- y Top Rosies Talent de CIDAI (Centre of Innovation for Data tech and Artificial Intelligence) -Universidad Politécnica de Cataluña-.
Titulada Superior Analista en Universidad de Salamanca. Trabajé en la Informatización de Bibliotecas, en protección de datos, en contabilidad analítica, en Administración Electrónica y en la implantación de la Licitación Electrónica.
Titulada Superior Analista en Universidad de Salamanca. Trabajé en la Informatización de Bibliotecas, en protección de datos, en contabilidad analítica, en Administración Electrónica y en la implantación de la Licitación Electrónica.
Mercedes Oliva Redondo
Vocal del Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Castilla y León
Doctora en Filosofía, Máster en Estrategia y Creatividad en Publicidad y Licenciada en Periodismo. Su carrera investigadora se ha centrado en el análisis feminista de las
industrias culturales, interesada por la representación de género, especialmente en el cine y la televisión, pero también en la publicidad, las redes sociales, la música, la fotografía o el periodismo. Como resultado ha publicado más de dos centenares de textos, entre artículos, reseñas, libros y
capítulos de libros. En la actualidad es Directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Burgos.
M. Isabel Menéndez Menéndez
Catedrática de Comunicación Audiovisual y Publicidad en la Universidad de Burgos
Licenciada en Derecho por la Universidad de Burgos, Diplomada por el Consejo General de la Abogacía Española en Práctica Jurídica y Diplomada en Estudios Avanzados por la Formación continua en materia de gestión pública, educación, gestión de estructuras universitarias y científicas, derecho administrativo y derecho del trabajo y de la seguridad social.
Veinticinco años de vida profesional, Funcionaria de Carrera, Grupo A1, Técnica Superior, Especialidad Letrada, Nivel 30. Situación Administrativa Actual en Activo en la Universidad Autónoma de Madrid.
Ha desempeñado los puestos de: Letrada de la Universidad de Burgos y Responsable de su Servicio Jurídico, Vicesecretaria General de la Universidad Autónoma de Madrid, Directora General de Estudios y Régimen Jurídico del Departamento de Educación, Universidades e Investigación del Gobierno Vasco, Coordinadora de Programas (Asimilado a una Vicerregencia) de la Universidad Autónoma de Madrid, Gerenta de la Universidad de Oviedo y actualmente Directora de coordinación de proyectos, patrimonio, prevención y salud laborales de la Universidad Autónoma de Madrid.
Paralelamente ha llevado a cabo una actividad constante y evolutiva en otros ámbitos: ha impartido formación en distintas universidades, entidades públicas y privadas, comunidades autónomas y ayuntamientos; miembro de diversos Tribunales y Comisiones de oposiciones y concursos en el ámbito de distintas administraciones públicas. Ha organizado un gran número de Congresos, Seminarios y Cursos, habiendo impartido un nutrido conjunto de Conferencias. Con carácter general el mundo del servicio público y la educación han sido las líneas de trabajo en todas estas facetas, pero las materias abordadas han sido de distinta índole: contratación, protección de datos, gestión de personal, procedimientos, transparencia, prevención de riesgos, organización administrativa, derecho laboral y derecho administrativo –con distinto alcance según los campos-.
Ha sido la directora y coordinadora de más de una veintena de libros sobre distintos aspectos del derecho público en general, y del derecho universitario en particular, habiendo publicado también un gran número de artículos doctrinales, y siendo autora única de dos monografías.
Además es Miembro, en la Categoría de Encomienda, de la Orden Civil de Alfonso X el Sabio, por Orden EFP/143/2022 de 22 de febrero, de la Ministra de Educación y Formación Profesional. Secretaria General de la Junta Directiva de la Asociación para el Estudio del Derecho Universitario (AEDUN) y Fundadora, Secretaria General de la Junta Directiva de la Red Iberoamericana de Derecho Universitario (RIDU) y Fundadora miembro de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas, y Miembro de la Asociación de Mujeres en el Sector Público y Vocal de su Junta Directiva.
Ana Caro Muñoz
Directora de coordinación de proyectos patrimonio prevención y salud laborales de la Universidad Autónoma de Madrid
Profesora Titular en el Área de Didáctica y Organización Escolar de la Universidad de Burgos. Licenciada en Pedagogía y Maestra por la Universidad de Burgos. Doctora por la misma universidad, con calificación de Sobresaliente “Cum Laude” y Premio Extraordinario de Doctorado.
Cuenta con publicaciones de impacto sobre educación sexual y coeducación. Es directora del Máster de Formación Permanente en Educación Sexual, Diversidad y Coeducación, primer título nuestro país centrado en la formación de profesionales para la educación en la igualdad, la diversidad y el reconocimiento de la naturaleza sexuada en el ser humano.
Ha desempeñado diversos cargos académicos como la Coordinación del Máster Universitario en Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. En la actualidad, es la Directora del Centro de Promoción de la Diversidad e Inclusión Social (UBUInclusiva) dependiente del Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cultura y Deporte.
Fuera del ámbito universitario, ha trabajado gestionando el Programa “Igualmente” destinado a la prevención de la violencia de género en centros docentes.
Cuenta con publicaciones de impacto sobre educación sexual y coeducación. Es directora del Máster de Formación Permanente en Educación Sexual, Diversidad y Coeducación, primer título nuestro país centrado en la formación de profesionales para la educación en la igualdad, la diversidad y el reconocimiento de la naturaleza sexuada en el ser humano.
Ha desempeñado diversos cargos académicos como la Coordinación del Máster Universitario en Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. En la actualidad, es la Directora del Centro de Promoción de la Diversidad e Inclusión Social (UBUInclusiva) dependiente del Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cultura y Deporte.
Fuera del ámbito universitario, ha trabajado gestionando el Programa “Igualmente” destinado a la prevención de la violencia de género en centros docentes.
Davinia Heras
Profesora de la Universidad de Burgos
Adelina Rodríguez Pacios, profesora de Sociología de la Universidad de León. Directora del Área Social y de la Unidad de Igualdad (Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cultura y Deportes) de la Universidad de León.
La preocupación investigadora está relacionada con la educación y el género. Ha publicado diferentes artículos en revistas científicas y capítulos en obras colectivas, además de coordinar alguna de ellas como Retos y Victorias en la Editorial Eolas en 2022. Ha participado en diferentes congresos internacionales y nacionales, así como en jornadas y encuentros, presentando ponencias y conferencias.
En 2023 obtuvo el Premio Menina León, por la labor realizada al frente de la Unidad de Igualdad en la Universidad de León, que otorga la Delegación del Gobierno en Castilla y León.
La preocupación investigadora está relacionada con la educación y el género. Ha publicado diferentes artículos en revistas científicas y capítulos en obras colectivas, además de coordinar alguna de ellas como Retos y Victorias en la Editorial Eolas en 2022. Ha participado en diferentes congresos internacionales y nacionales, así como en jornadas y encuentros, presentando ponencias y conferencias.
En 2023 obtuvo el Premio Menina León, por la labor realizada al frente de la Unidad de Igualdad en la Universidad de León, que otorga la Delegación del Gobierno en Castilla y León.
Adelina Rodríguez Pacios
Directora del Área Social y de la Unidad de Igualdad (Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Cultura y Deportes) de la Universidad de León.
Directora de Estudios del Instituto de Estudios Fiscales del Ministerio de Hacienda y Profesora Titular de Derecho Financiero y Tributario de la Universidad Complutense de Madrid.
Licenciada en Derecho (Universidad de Córdoba) y Doctora en Derecho (UCM).
Es autora de una monografía y más de 50 artículos publicados en revistas nacionales e internacionales. Sus líneas de investigación son la tributación de la economía digital, la tributación medioambiental o el uso de la inteligencia artificial por las Administraciones tributarias.
Ponente habitual en congresos nacionales e internacionales.
Ha sido miembro de varias comisiones de expertos, Comité de personas expertas para la elaboración del Libro Blanco sobre la reforma tributaria, Ministerio de Hacienda y Función Pública (2022), Comisión de Expertos sobre El régimen tributario de las sociedades profesionales, IEF (2013), Comisión de Expertos sobre fiscalidad empresarios autónomos, IEF (2012) y miembro de varios grupos de trabajo como el grupo de Trabajo constituido en el IEF para realizar observaciones al Libro Verde sobre el Futuro del IVA, enviadas a la Comisión Europea (2010), Grupo de Trabajo sobre Fiscalidad y Género, IEF (2018), Grupo de Trabajo Imposición sobre la Riqueza (2019), Comité técnico en el Spending Review en el proyecto de Evaluación de Beneficios Fiscales de la AIREF, 2019-2020, Grupo de Trabajo para la evaluación de beneficios fiscales, Ministerio de Hacienda (2021-2023).
Premio de investigación del Consejo Económico y Social, 2004, y Premio del Instituto de Estudios Fiscales a tesis doctorales, 2000.
Editora Ejecutiva de la revista Crónica Tributaria Nueva Época.
Licenciada en Derecho (Universidad de Córdoba) y Doctora en Derecho (UCM).
Es autora de una monografía y más de 50 artículos publicados en revistas nacionales e internacionales. Sus líneas de investigación son la tributación de la economía digital, la tributación medioambiental o el uso de la inteligencia artificial por las Administraciones tributarias.
Ponente habitual en congresos nacionales e internacionales.
Ha sido miembro de varias comisiones de expertos, Comité de personas expertas para la elaboración del Libro Blanco sobre la reforma tributaria, Ministerio de Hacienda y Función Pública (2022), Comisión de Expertos sobre El régimen tributario de las sociedades profesionales, IEF (2013), Comisión de Expertos sobre fiscalidad empresarios autónomos, IEF (2012) y miembro de varios grupos de trabajo como el grupo de Trabajo constituido en el IEF para realizar observaciones al Libro Verde sobre el Futuro del IVA, enviadas a la Comisión Europea (2010), Grupo de Trabajo sobre Fiscalidad y Género, IEF (2018), Grupo de Trabajo Imposición sobre la Riqueza (2019), Comité técnico en el Spending Review en el proyecto de Evaluación de Beneficios Fiscales de la AIREF, 2019-2020, Grupo de Trabajo para la evaluación de beneficios fiscales, Ministerio de Hacienda (2021-2023).
Premio de investigación del Consejo Económico y Social, 2004, y Premio del Instituto de Estudios Fiscales a tesis doctorales, 2000.
Editora Ejecutiva de la revista Crónica Tributaria Nueva Época.
Cristina García Herrera
Directora de Estudios del Instituto de Estudios Fiscales del Ministerio de Hacienda
Carolina Pecharromán de la Cruz, nacida en Madrid en 1969. Licenciada en Periodismo por la UCM y doctora en Historia Contemporánea por la UAM, especializada en historia de las mujeres. Periodista y escritora. En la actualidad es Editora de Igualdad de los Servicios Informativos de TVE, coordina el Portal de Igualdad ‘RTVEigualdad’ y desde 2021 dirige el programa de TV ‘Objetivo Igualdad’. Ha desarrollado su actividad profesional principalmente en TVE, a la que ha estado vinculada desde 1993 en programas y servicios informativos en diferentes destinos. Especializada en información internacional y con perspectiva de género, ha sido subdirectora del Área de Información Internacional de los Servicios Informativos de TVE. Como escritora, ha publicado la novela ‘Ocho caballos, cuarenta hombres’ y participa en el libro colectivo de relatos ‘Nietas de la Memoria’. Recientemente ha publicado “Las primeras periodistas. 1850-1931. Profesionalización y activismo en España, Francia y Reino Unido” (Ed. Renacimiento), obra en la que sintetiza su investigación doctoral, que mereció el accésit del Premio Clara Campoamor 2023 a tesis doctorales en Humanidades, Ciencias Jurídicas y Ciencias Sociales del Centro de Estudios Políticos y Constitucionales
Carolina Pecharromán
Editora de Igualdad de los Servicios Informativos de TVE
Durante los últimos 17 años, ha focalizado sus trabajos y publicaciones científicas en el marco del Derecho de sociedades y en el estudio y análisis de la incidencia de las leyes para la igualdad de género en el acceso y participación de las mujeres en los consejos de administración de las sociedades corporativas, PYMES y patronatos de las fundaciones.
Esa actividad científica, centrada en la igualdad de género, se ha proyectado en diversas actividades de transferencia en colaboración con las instituciones públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, entre ellas, con el Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde.
Desde febrero de 2021 es la Directora para la Igualdad de la universidad y, entre sus experiencias en el marco de la aplicación de las políticas de igualdad en la universidad, una de las más relevantes ha sido y es la relacionada con la implementación del Protocolo de la Universidad del País Vasco contra las violencias de género de 2018. La consolidación del programa de liderazgo de las mujeres académicas, Akademe, y la puesta en marcha de uno similar para el PTGAS, ALeader, son asimismo dos experiencias a mencionar. La incorporación de la perspectiva de género en los estudios STEM es el reto que ocupa en este momento su labor y la de su equipo.
Esa actividad científica, centrada en la igualdad de género, se ha proyectado en diversas actividades de transferencia en colaboración con las instituciones públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco, entre ellas, con el Instituto Vasco de la Mujer, Emakunde.
Desde febrero de 2021 es la Directora para la Igualdad de la universidad y, entre sus experiencias en el marco de la aplicación de las políticas de igualdad en la universidad, una de las más relevantes ha sido y es la relacionada con la implementación del Protocolo de la Universidad del País Vasco contra las violencias de género de 2018. La consolidación del programa de liderazgo de las mujeres académicas, Akademe, y la puesta en marcha de uno similar para el PTGAS, ALeader, son asimismo dos experiencias a mencionar. La incorporación de la perspectiva de género en los estudios STEM es el reto que ocupa en este momento su labor y la de su equipo.
Elena Leiñena Mendizábal
Profesora titular de Derecho mercantil de la Universidad del País Vasco
LICENCIADA EN DERECHO y DOCTORA EN DERECHO por la Universidad de Salamanca, con la Tesis Doctoral titulada “El Consejo General del Poder Judicial como órgano garante de la independencia jurisdiccional”(1993), obteniendo la máxima calificación de Apto CUM LAUDE por unanimidad.
Mª Inmaculada Sánchez Barrios
Directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca
Formadora en la Escuela de Administración de Castilla y León. En la actualidad imparto anualmente el curso de Gestión del Personal Laboral.
Especializada en materia de igualdad
Miembro de la Comisión de Seguimiento del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León
Miembro de la Comisión Técnica de Igualdad, negociando del II Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León
Participación activa en la elaboración del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León.
Representante de la Consejería de la Presidencia en el Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2025, liderado por la Dirección General de la Mujer Colaboradora en el Boletín de la ECLAP en la redacción de artículos en materia de Igualdad
Moderadora en mesas redondas organizadas por la ECLAP en materia de Igualdad.
Colaboradora y ponente en jornadas y cursos organizados por la ECLAP en materia de igualdad
Preparadora de Oposiciones. Cuerpo Auxiliar, Administrativo y de Gestión Presidenta de Tribunales para el acceso a la Función Pública. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Especializada en materia de igualdad
Miembro de la Comisión de Seguimiento del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León
Miembro de la Comisión Técnica de Igualdad, negociando del II Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León
Participación activa en la elaboración del I Plan de Igualdad para las empleadas y empleados públicos de la Junta de Castilla y León.
Representante de la Consejería de la Presidencia en el Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2025, liderado por la Dirección General de la Mujer Colaboradora en el Boletín de la ECLAP en la redacción de artículos en materia de Igualdad
Moderadora en mesas redondas organizadas por la ECLAP en materia de Igualdad.
Colaboradora y ponente en jornadas y cursos organizados por la ECLAP en materia de igualdad
Preparadora de Oposiciones. Cuerpo Auxiliar, Administrativo y de Gestión Presidenta de Tribunales para el acceso a la Función Pública. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Comunidad de Castilla y León
Sonia Bustos
Jefe de Servicio de Relaciones Laborales de la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de la Presidencia
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (Rama Empresa) por la Universidad de Oviedo.
Funcionaria de Administración Local con Habilitación de carácter nacional en las Subescalas de SITAL, ITAL categorías de entrada y superior, ejerciendo la profesión de forma continuada entre 1984 y 2019 en entidades locales de muy diversa población y estructura, de 3.000 y 85.000 habitantes, Mancomunidades, Consorcios y otras entidades gestoras de Fondos Europeos.
Participando e impulsando la gestión y desarrollo de diversos proyectos de modernización de las Entidades Locales en las que ha desempeñado sus funciones, entre ellos, el Proyecto de Costes de la FEMP, Dirección del sistema de integración contable en proceso simultaneo de la Gestión Patrimonial del Ayuntamiento de Avilés y sus OOAA. Dirección de la implantación del sistema de firma electrónica documental del sistema contable y Gestión de Facturación del Ayuntamiento de Avilés y sus organismos autónomos y Gestión y Dirección de la Implantación del sistema de Contabilidad Analítica de la misma entidad y sus organismos autónomos.
Actualmente desarrollo mi actividad en el sector privado como consultora y formadora en el ámbito del control interno, en entidades locales de diversa estructura.
Funcionaria de Administración Local con Habilitación de carácter nacional en las Subescalas de SITAL, ITAL categorías de entrada y superior, ejerciendo la profesión de forma continuada entre 1984 y 2019 en entidades locales de muy diversa población y estructura, de 3.000 y 85.000 habitantes, Mancomunidades, Consorcios y otras entidades gestoras de Fondos Europeos.
Participando e impulsando la gestión y desarrollo de diversos proyectos de modernización de las Entidades Locales en las que ha desempeñado sus funciones, entre ellos, el Proyecto de Costes de la FEMP, Dirección del sistema de integración contable en proceso simultaneo de la Gestión Patrimonial del Ayuntamiento de Avilés y sus OOAA. Dirección de la implantación del sistema de firma electrónica documental del sistema contable y Gestión de Facturación del Ayuntamiento de Avilés y sus organismos autónomos y Gestión y Dirección de la Implantación del sistema de Contabilidad Analítica de la misma entidad y sus organismos autónomos.
Actualmente desarrollo mi actividad en el sector privado como consultora y formadora en el ámbito del control interno, en entidades locales de diversa estructura.
Pilar González Bueres
Funcionaria de Administración Local con Habilitación de carácter nacional
Desde 2017 directora gerente de la Sociedad para la Promoción y Desarrollo de la Ciudad de Burgos, S.A, entidad perteneciente al Ayuntamiento de Burgos.
Funcionaria de la Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, Secretaria– Interventora.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valladolid.
Diplomada en Extensión y Desarrollo Rural por el Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación, con formación en gerencia de pymes, gestión financiera de la empresa, especialista en RRHH y contratación pública.
Actualmente cursando el Master en Dirección y Liderazgo Públicos de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo coordinado por el INAP.
Ha desempeñado puestos, tanto en el sector privado como en el sector público, como la dirección de los Interclubes de la Fundación Caja de Burgos, o la adjuntía financiera a la gerencia en RP Gestión Viviendas ( en el sector privado) y técnico del servicio de formación empleo y desarrollo rural de la Diputación Provincial de Burgos ( en el sector público) o secretaria interventora del Ayuntamiento de Arlanzón.
Colabora y participa con diversas asociaciones y foros de interés, innovación publica, dirección pública. Miembro de la mesa de Smart City y Agenda 2030 del Ayuntamiento de Burgos, promoviendo proyectos de innovación.
Convencida de la necesidad de la transparencia y la participación ciudadana para legitimar la actuación de las Administraciones Públicas y de la igualdad entre mujeres y hombres, que es esencial para construir una sociedad mas justa y equitativa.
Funcionaria de la Administración Local con Habilitación de Carácter Nacional, Secretaria– Interventora.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valladolid.
Diplomada en Extensión y Desarrollo Rural por el Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación, con formación en gerencia de pymes, gestión financiera de la empresa, especialista en RRHH y contratación pública.
Actualmente cursando el Master en Dirección y Liderazgo Públicos de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo coordinado por el INAP.
Ha desempeñado puestos, tanto en el sector privado como en el sector público, como la dirección de los Interclubes de la Fundación Caja de Burgos, o la adjuntía financiera a la gerencia en RP Gestión Viviendas ( en el sector privado) y técnico del servicio de formación empleo y desarrollo rural de la Diputación Provincial de Burgos ( en el sector público) o secretaria interventora del Ayuntamiento de Arlanzón.
Colabora y participa con diversas asociaciones y foros de interés, innovación publica, dirección pública. Miembro de la mesa de Smart City y Agenda 2030 del Ayuntamiento de Burgos, promoviendo proyectos de innovación.
Convencida de la necesidad de la transparencia y la participación ciudadana para legitimar la actuación de las Administraciones Públicas y de la igualdad entre mujeres y hombres, que es esencial para construir una sociedad mas justa y equitativa.
Rebeca Heras Sevilla
Funcionaria habilitada de carácter nacional. Secretaria interventora de la administración local en Burgos
Es Licenciada y Doctora en Medicina y Cirugía por la Universidad de Alicante. En la actualidad es Profesora Titular de Bioquímica y Biología Molecular en la Facultad de Medicina de la Universidad de Valladolid. Pertenece al Grupo de Investigación Reconocido Transporte Iónico Celular de la Universidad de Valladolid y pertenece a la Unidad de Excelencia Instituto de Biomedicina y Genética Molecular (IBGM) de la Universidad de Valladolid-CSIC donde trabaja sobre envejecimiento, además ha coordinado durante los últimos cuatro años el Máster en Investigación Biomédica de la Uva. A su larga carrera académica se añade que desde el año 2020 es Delegada del Rector para la Responsabilidad Social Universitaria y entre otros cometidos es la Directora de la Unidad de Igualdad de la Uva.
Rosalba Fontériz García
Delegada del Rector para laResponsabilidad Social Universitaria en la UVA y Directora de la Unidad de Igualdad
Ha desarrollado su trabajo en distintas secciones: Cooperación y Planes, Patrimonio, Asesoramiento a Municipios. Desde el 2023 es Jefe del Servicio de Asesoramiento Jurídico y Urbanístico a Municipios y Arquitectura.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca. Máster en Dirección Pública por el Instituto Nacional de Administración Pública y la Universidad Menéndez Pelayo. Enamorada de la acción local, desde un pensamiento global. Participa en el Grupo de Networking de MSP.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Salamanca. Máster en Dirección Pública por el Instituto Nacional de Administración Pública y la Universidad Menéndez Pelayo. Enamorada de la acción local, desde un pensamiento global. Participa en el Grupo de Networking de MSP.
Mónica Mediavilla Pascual
Técnico de Administración General de la Diputación de Burgos
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VI Congreso Desarrollo del Talento y Ecosistemas de Aprendizaje
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Actuación teatral de Las Pituister: "El maravilloso mundo de: las otras crisis"
Porque no solo de la crisis económica vive el hombre, ni la mujer. Harán un repaso de esas otras crisis, las de toda la vida, y las devolveremos al lugar que se merecen por derecho propio, para que todas las puedan volver a sufrir y disfrutar sin tener la sensación de estar pasados de moda.
Cena para socias - Restaurante La Fragua de Fuente Prior - Jueves 14 de Marzo
Ubicada en el icónico local de Fuenteprior, brindará a las socias una experiencia gastronómica única.
La cena contará con la actuación de CoverOla, que interpreta versiones de canciones nacionales e internacionales.
La recogida de las Socias se realizará a las 21:15 en la Plaza del Mío Cid.
Organizado por
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Apoyo Empresarial ORO
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VI Congreso MSP - Desarrollo del Talento y Ecosistemas de Aprendizaje
Lugar:
Paranifo de la Universidad de Burgos
Hospital del Rey
C/ Puerta Romeros S/N, Burgos
Fecha y Horario:
15 de Marzo de 2024
09:00 a 18:00 horas
Comité Organizador
Concepción Campos
Doctora en Derecho y Directiva Pública Profesional
Matilde Castellanos
Viceinterventora General de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha.
María de la Plaza
Jefa de Área de Desarrollo de la SGTIC del Ministerio de Hacienda
Ana Ramos
Secretaria de Administración local
Pilar Moreno
Secretaria -Interventora de la administración local y técnica de formación de la Agencia Valenciana Antifraude
Olga Fernández
Comunicación Digital Asociación de Mujeres en el Sector Público
Pilar Batet
Jefa del Servicio de Contratación y Central de Compras en la Excma. Diputación Provincial de Castellón
María Amor Sánchez
Subdirectora Adjunta de Aprendizaje del INAP
Representantes de la Comunidad de Castilla y León
Mónica Mediavilla
Responsable de Asesoramiento Jurídico de la Diputación de Burgos
María González
Técnico informático de la Diputación de Burgos
Rebeca Heras
Directora gerente de la Sociedad para la Promoción y Desarrollo de la Ciudad de Burgos
Mónica Salvi
Coordinadora del Servicio Comarcal de Empleo, Emprendimiento e Igualdad en el Consejo Comarcal de El Bierzo
Elena Domingo
Jefa del Servicio Jurídico de Urbanismo del Ayuntamiento de Zamora.
Virginia Losa
Vicesecretaria General de la Diputación de Palencia desde 2015. Responsable del área de Personal.
Inmaculada Sánchez
Directora de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Salamanca
Mercedes Oliva
Vocal del Colegio Profesional de Ingeniería Informática de Castilla y León
Soledad Durán
Coordinadora General del Área de Servicios a la Ciudadanía del Ayuntamiento de León
Coordinación
Carmen Seisdedos
Subdirectora de Evaluación de Políticas Públicas e Innovación en el Instituto Andaluz de Administración Pública
Ana Caro
Directora de coordinación de proyectos patrimonio prevención y salud laborales de la Universidad Autónoma de Madrid
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