ISABEL MARÍA BELMONTE MARTÍNEZ

Soy empleada pública por vocación y tengo el convencimiento absoluto de la importante labor que hoy día desempeñamos el personal empleado público en el ámbito de la gestión pública máxime en el contexto actual.

Me apasionan los temas de formación y el aprendizaje y soy una firme defensora del importante papel que hoy día tenemos las mujeres en el ámbito público y de su posición de liderazgo…… algo por lo que debemos trabajar día a día.

Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia y Diplomada en Fiscalidad Local, además de Experta Universitaria en Administración Local (Gestión municipal y Administración electrónica) ambas por UNED. Titulación oficial en Gestor de EFQM por el Club de la Excelencia en Gestión.

Asimismo, soy XI Máster de Enseñanzas aplicadas para la Gestión de las AAPP (ENAE) y I Máster de Dirección de Recursos Humanos (INAP). También poseo numerosos cursos de especialización en Gestión de la Formación y en Formación Directiva.

Actualmente también soy una de las dinamizadoras de la Comunidad de Formación del INAP_social.

Soy funcionaria de carrera perteneciente al Cuerpo de Técnicos Superiores de Administración Local (situación de servicio en otras AAPP) y Funcionaria de carrera perteneciente al Cuerpo Superior de Administradores de la CARM.

He estado al frente de puestos de diversa responsabilidad, tanto en el ámbito local como autonómico, uno de ellos el de Directora en la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia (EFIAP), al frente del cual dicha institución ha recibido diferentes premios a nivel nacional.

Actualmente ocupa el puesto de Gerente en el Parque Móvil Regional de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

A nivel nacional, en noviembre de 2021 fui ganadora del “Premio de Innovador@ Públic@ del año” en el Congreso Nacional de Innovación Pública (CNIS) y en 2022 fui nominada al “Premio NovaGob Excelencia a la mujer destacada del sector público” en el marco del Congreso Novagob.

A nivel interno, en el ámbito de la Administración, he recibido reconocimientos por parte del Ayuntamiento Pleno de Jumilla (dónde desempeñé mi primer puesto de trabajo) y en el ámbito CARM  por las diversas responsabilidades que he asumido a lo largo de mi carrera profesional

1.– “Modernization and administrative simplification master plan for the local councils of the Region of Murcia”. Papers seleccionado por el Comité Técnico Científico de ESIIG2 para su publicación en el Acta oficial de la Segunda Cumbre Europea de interoperabilidad en la iAdministración celebrado en Roma, 20-22 Octubre 2008. ISBN 978-88-903018-2-7.

2.– “Problemática que plantea la selección en el ámbito local tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público. La necesidad de su desarrollo por las Comunidades Autónomas. El caso particular de la Comunidad Autónoma de Murcia”. Artículo publicado en la Revista El Consultor de la Editorial La Ley. Revista nº 14. Julio 2009.

3.– Trabajo Fin de Master de Dirección de RRHH en la Administración Local del INAP denominado “Plan de mejora de la formación local en la Región de Murcia”. Octubre 2010. 88 páginas.

4.- “Guía práctica para Alcaldías y Concejalías de la Región de Murcia”. Edita: Dirección General de Administración Local.ISBN:978-84-608-1719-2. Año 2015. Colaboración en la redacción del capítulo 9 “El personal al servicio de las Entidades Locales”.

5.- “Guía práctica para Alcaldías y Concejalías de la Región de Murcia”. Edita: Dirección General de Administración Local.ISBN:978-84-09-14322-1. Año 2019. Colaboración en la redacción del capítulo 9 “El personal al servicio de las Entidades Locales”.

6.- “La incidencia de la Covid-19 en los modelos formativos: la experiencia práctica de la EFIAP”. Revista Capital Humano (I y II). Editorial Wolters Kluwer. Julio y Septiembre de 2020 (números 355 y 356).

7.- “La importancia del aprendizaje en igualdad”. Post publicado en el Blog de la Asociación de Mujeres en el Sector Público. Septiembre 2020.

8.- “Formación y aprendizaje en el nuevo contexto del teletrabajo”. Artículo publicado en el Número especial de la Revista de El Consultor sobre Teletrabajo en el Sector Público. Diciembre 2020. Páginas 104 a 120.

9.- Artículo publicado dentro de la obra colectiva Continuidad versus transformación: ¿qué función pública necesita España”. Colección Innovación Pública INAP con el artículo “La Estrategia Formativa de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública de la Región de Murcia ante los nuevos retos de la función pública en España”. Junio 2021. Capítulo 11 (páginas 311 a 341). https://vlex.es/vid/estrategia-formativa-escuela-formacion-875650500

10.- Artículo científico publicado en el nº 9 de la Revista Documentación Administrativa del INAP denominado “La igualdad de género en el contexto público actual: la educación y el aprendizaje como elementos clave en su consecución”, dentro del monográfico Mujer y empleo público: una aproximación al conocimiento experto en recursos humanos y gestión pública en clave de género. Diciembre 2022 (páginas 114-133). https://acortar.link/lX1cfS