La aportación de las mujeres es fundamental para cambiar los modelos de gestión y conseguir la modernización de las administraciones públicas
Objetivos de Mujeres en el Sector Público
Mantener y favorecer la posición de la mujer como empleada pública así como la defensa de los intereses que le son propios
Promover una mayor visibilidad del papel de las profesionales del sector público
Promover la igualdad en el acceso y en el ejercicio de los puestos de responsabilidad, dirección y gestión del sector público
Promover medidas a favor de la conciliación familiar y personal
Promover la presencia paritaria de la mujer en los foros y espacios de reflexión y debate, jornadas y conferencias, comisiones…
Facilitar la comunicación y relación entre las profesionales del sector público y contribuir al conocimiento de su trabajo
Propiciar la aparición de un modelo de liderazgo en el sector público distinto al actual muy masculinizado
Promover estudios, investigaciones y proyectos empresariales que contribuyan a la mejor de la situación de las mujeres en la AAPP
Generar un espacio para el empoderamiento de las mujeres en el sector público
¿Quién forma Mujeres en el Sector Público?
Concepción Campos Acuña
Presidenta
Amalia López Acera
Vicepresidenta
Ana del Rocío Báez
Secretaria
María Ana Tur
Tesorera
Carmen Seisdedos
Vocal
Bárbara Couto
Vocal
Pilar Batet
Vocal
María Dolores Cadaval
Vocal
Miren Josune Retegi
Vocal
Concepción Campos Acuña
Doctora en Derecho, Directiva Pública Profesional, Secretaria de Administración Local y Codirectora de Red Localis.
Premio a la Innovadora Pública más destacada en CNIS 2016.
Autora de múltiples publicaciones y ponente en foros especializados sobre innovación en la gestión pública, transparencia, gobierno abierto y contratación.
Carmen Seisdedos Alonso
Subdirectora de Evaluación de Políticas Públicas e Innovación en el Instituto Andaluz de Administración Pública.
Comunity de la Comunidad de Formación de INAP Social.
Miembro del Consejo de Redacción de la revista digital Enred@2.0, hecha por y para el personal empleado público de la Junta de Andalucía.
Experta en género.
Bárbara Couto
Administradora Civil del Estado. Subdirectora General de Gestión Económico-Administrativa y Tecnologías de la Información en el Instituto de Turismo de España (TURESPAÑA).
Coordinadora del Observatorio de Igualdad de la Asociación del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Pilar Batet
Jefa del Servicio de Contratación y Central de Compras en la Excma. Diputación Provincial de Castellón, desde 2003.
Comunity Manager en novagob.org
Premio al “Mejor Grupo” otorgado por Novagob, en 2015.
Premio al “Mejor Blog, por la difusión de la Contratación Electrónica”, otorgado en CNCE’17-Vortal, en 2017.
María Dolores Cadaval
Profesora del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de Santiago de Compostela.
Doctora Europea en Economía Aplicada -área hacienda pública.
Miembro nato del Foro Económico de Galicia. Miembro investigador del RIFDEgen y de LOCALIS. Pertenece a la Red Internacional de Economía Pública Local.
Miren Josune Retegui
Licenciada en Derecho por la Universidad del Pais Vasco. Master en Dirección y Gestión de RRHH por la EHU/UPV y Master en Dirección de Proyectos por la Universidad de Barcelona Trabajo desde hace más de 25 años en Osakidetza en el ámbito de RRHH y la Gestión del Conocimiento e Innovación, con experiencia en RRHH, Dirección de Proyectos, Liderazgo y trabajo en equipo, Coaching y Mentoring, y Gestión del Talento.
Experiencia en diferentes puestos directivos del área de RRHH, actualmente soy la Responsable de la Unidad de Gestión del Conocimiento e Innovación de la Organización Sanitaria Integrada Donostialdea de Osakidetza. Miembro del Project Management Institute desde el año 2015, obtengo la certificación Project Management Professional (PMP) del PMI en el año 2016. Voluntaria del PMI en el Grupo de Interés de Proyectos Públicos del PMI-Madrid.