Categoría: Mujeres en el Sector Público

  Cuatro grandes mujeres candidatas al Premio Novagob Excelencia a la mujer destacada del sector público: Paz, Mar, Mª Amor y Eva por su magnífica puesta en marcha y ejecución del primer programa de Mentoría con perspectiva de género en el que he tenido el honor de participar junto con otras 17 grandes mujeres y …

El programa de mentoría de la Asociación de Mujeres del Sector Público: el empoderamiento de la mujer

Congreso MSP, Madrid, junio de 2022. Las compañeras del grupo de Formación en liderazgo de la Asociación Mujeres del Sector Público nos presentan un proyecto que llevaban tiempo fraguando y que ya era una realidad: el programa de Mentoría de MSP. Desde el primer momento me entusiasmó pero tuve dudas acerca de si debía o …

La Mentoría, una mágica forma de sororidad

El pasado 2 de noviembre se celebró de manera virtual la Asamblea anual de socias y, entre otras cuestiones, se realizó una presentación de los grupos de trabajo que existen en la actualidad. Por ello, aprovecho este post para compartir la evolución del grupo de Networking al que pertenezco. El grupo de Networking sigue funcionando …

Networking en la AMSP: colaboración, sinergias y alianzas

El pasado 17 de junio fue el IV Congreso de Mujeres en el Sector Público. Todas las que formamos parte de la asociación o las que, de una manera u otra siguen sus pasos, esperábamos esa fecha por diversos motivos. La tan deseada desvirtualización. Ese momento mágico en el que puedes tocar y hablar, sin …

De lo que se habló en el IV Congreso de Mujeres en el Sector Público

En el Congreso de Mujeres del Sector Público que tuvo lugar el día 17 de junio se presentó el Proyecto de mentoría para mujeres en el sector público. La mentoría se ha erigido como una de los métodos de aprendizaje más potentes y personalizados en las organizaciones, ya que aporta conocimiento y apoyo para todas …

Mentoría #mujeresSP una inicitava innovadora que busca mentoras y mentorizadas para hackear los antiguos modelos de liderazgo

Cuando desde el comité territorial de Euskadi de MSP nos planteamos el objetivo de desplegar y dar a conocer la asociación en nuestro territorio, lo primero que pensamos es en la necesidad de generar REDES: conseguir esas sinergias tan necesarias, porque compartir nos hace crecer. Tomando como ejemplo los pasos dados por las diferentes delegaciones …

De Y SI´S A DIOSAS o como nos han llamado en un periódico: LAS DIOSAS DEL OLIMPO (casi nada)

Cada 8 de marzo, como si fuera una realidad puntual, ese día en la sociedad nos paramos a reflexionar sobre el Trabajo de las Mujeres. Como si las mujeres no trabajáramos 365 días al año (o 366 si es bisiesto) como si el resto de días todo estuviera ya en orden y no hubiera disfunciones …

El Futuro del trabajo de las mujeres (en el sector público y más allá) importa HOY y empezó Ayer.

Si hay pocas mujeres en los niveles jerárquicos más altos del sector público (un 30% actualmente), aún las hay menos en el ámbito de la tecnología. Aun así, debo decir que en la secretaria de Polítiques Digitals de la Generalitat el número de mujeres que son directoras generales ha alcanzado la paridad en esta legislatura, …

Mujer TIC en el sector público: sí se puede

La Asociación de Mujeres en el Sector Público continúa avanzando con paso firme… El pasado 25 de noviembre, en una jornada muy significativa como es el día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer, realizamos el acto de presentación de la Asociación en el XI Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos …

Las Mujeres en el Sector Público también en CNIS

Las mujeres, más de la mitad de la población, históricamente han estado apartadas de los lugares de toma de decisión, no solo en la administración pública sino en todos los ámbitos de la sociedad. De un tiempo a esta parte, el deseo de la mujer ha sido recuperar ese terreno que épocas pasadas le arrebataron …

Liderazgo femenino en la administración pública. III Congreso de Mujeres en el Sector Público.

La implementación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y la diversa problemática asociada a dicho ejercicio práctico, constituyen el argumento central de esta jornada de debate. Es un intento de valorar si, efectivamente, esta norma ahonda, y avanza, como argumenta su …

Tarde de debate: problemáticas asociadas a la redacción, negociación e implementación de los planes de igualdad

Enciendo nerviosa el ordenador porque ha llegado el momento. Días atrás no he dejado de leer y escuchar sobre mis compañeras pensando que eso me iba a ayudar a conocerlas. A veces, de tanto leer me entraban los miedos e inseguridades “¿Y yo qué hago aquí? Si me comparo con ellas, yo acabo de empezar …

El comienzo de mi referente MSP