lorena Estruch Martínez

Desde el año 2005, formo parte del Servicio de Personal del Ayuntamiento de Dénia como responsable de la unidad de prevención, calidad e innovación.

Gracias a la formación recibida en Innovación a través del INAP y la Diputación de Alicante, sus inquietudes e intereses han evolucionado hacia la gestión de personas y la innovación, campos que me han ofrecido una amplia experiencia multidisciplinar. Mi principal función es facilitar la adaptación de los servicios públicos a la normativa y entorno laboral actual, liderando proyectos como el proceso de acogida del personal de nueva incorporación, el Plan de Transformación Digital, el Plan de hábitos saludables, la Agenda 2030, el teletrabajo y recientemente la implantación y desarrollo de la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño.

Actualmente colaboro en grupos de trabajo como el de Networking de MSP, el grupo InnovaciónxPropósito y soy miembro de la Junta Directiva Técnicos de Personal de la Comunidad Valenciana (AVTPAL).

Lo que más me motiva es aprender y crecer con otras personas.

• Grado relaciones laborales y ocupación
• Master de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad.
• Itinerario formativo en Innovación Pública Local
• Diplomada en Turismo
• Itinerario formativo FEMP Gestión Pública Local

Finalista Premios CNIS proyecto «Habitos saludables para personas más felices»

Finalistas Premios Novagob proyecto «La ciudadanía, el talento público del mañana»

Artículo Un empleo público para el S.XXI. ¿Cómo damos solución a todos sus
retos de forma ágil, flexible e innovadora?. Capital Humano.https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8870837

Artículo. Hábitos saludables para personas más felices. Publicado en libro Buenas Prácticas de Innovación Pública: “50+1 Experiencias para la Transformación”