Grupo de Trabajo Mujer y Discapacidad

Objetivos del grupo + Proyectos más relevantes realizados o en curso de realización

Durante el año 2024 hemos llevado a cabo una serie de actividades relacionadas con mujer y discapacidad, gracias a la subvención concedida por la fundación La Caixa. Además, hemos podido llevar a efecto esas actividades con la colaboración realizada con CERMI-CLM, Universidad Castilla La Mancha y Junta de Castilla la Mancha.

Esas actividades se han dividido en tres congresos, con la intervención de: expertas y expertos en la materia investigadores/as, responsables de la gestión de servicios públicos, responsables la gestión de personal de los servicios públicos, representantes del mundo asociativo, representantes de organismos como la ONCE, testimonios de personas empleadas públicas con discapacidad, testimonios de personas empleadas públicas con personas con discapacidad a su cargo y cuidado, y políticos de diversas AAPP con competencias en la materia.

Los temas expuestos han sido de la más variada índole: ayudas y subvenciones, normativa de aplicación, procesos selectivos, procesos de integración, discapacidades sobrevenidas, adaptación de puestos de trabajo, formación para el personal que recibe a personas con discapacidad como ciudadanos a los que prestar servicios, formación para el personal que recibe a personas con discapacidad como parte integrante de los servicios públicos, etc.

Todo este tan amplio y complejo ámbito de intervención nos ha hecho reflexionar sobre la necesidad de que AMSP siga ahí, en esa senda ya comenzada, para prestar nuestro conocimiento, para ser voz en las distintas AAPP, para que nuestras socias con discapacidad tengan un lugar al que acudir, para aportar y para recibir ayuda, para logra la obtención de datos fiables, para aportar en el dictado de normativa específica, instrucciones, guías prácticas, etc.

Proyectos a futuro + Por qué aconsejaríais unirse al grupo

Constituir el grupo específico: hay que pedir que se integren todas aquellas socias con discapacidad y/o cuidadoras de personas con discapacidad, responsables de RRHH, responsables de los servicios de prevención y salud laborales, y aquellas otras que tengan interés en trabajar en este ámbito, y una vez conformado valorar qué actividades y proyectos podemos acometer, para obtener datos, planificar la creación de guías, hacer seguimiento de las políticas públicas en la materia, contribuir a la redacción de normativa, y hacer formación e información activas, y foros de discusión, y debates propositivos.