Artículos escritos por mujerespublico

Cuando hablamos de la brecha digital de género, nos referimos a la diferencia del porcentaje de hombres y el porcentaje de mujeres en el uso de indicadores en el sector de las tecnologías de la información y comunicaciones (TIC). Fundamentalmente, la brecha digital de género se refiere a la diferencia en el acceso y uso …

#MSPencifras: Mujeres desconectadas: la lucha contra la brecha digital en España

Congreso MSP, Madrid, junio de 2022. Las compañeras del grupo de Formación en liderazgo de la Asociación Mujeres del Sector Público nos presentan un proyecto que llevaban tiempo fraguando y que ya era una realidad: el programa de Mentoría de MSP. Desde el primer momento me entusiasmó pero tuve dudas acerca de si debía o …

La Mentoría, una mágica forma de sororidad

Llevo 31 años trabajando en el Servicio Jurídico de Urbanismo del Ayuntamiento de Zamora y reconozco abiertamente que la primera vez que oí hablar del urbanismo de género fue con ocasión de la Sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) el 19 Abril de 2017 en virtud de la cual se …

Siete medidas para integrar la perspectiva de género en el urbanismo

Hoy en día está ampliamente aceptado que se debe tener en cuenta la perspectiva de género en la evaluación de programas públicos, sea cual sea el área política a la que nos refiramos. De hecho, no es necesario que una intervención pública tenga como objetivo abordar las desigualdades de género para que este punto de …

¿Cómo introducir la perspectiva de género en la evaluación de programas públicos de I+D+I?

En el grupo de datos de Mujeres en el Sector público nos hemos propuesto, además de analizar las condiciones de las mujeres en las diferentes administraciones públicas españolas, lanzar también una mirada hacia fuera. Se trata de poder comparar nuestra situación con la de las administraciones de otros países, y sobre todo ver qué lecciones …

#MSPencifras: lecciones del exterior. El informe Women Leaders Index

El 25 de septiembre de 2015 fue aprobada por la Asamblea General de Naciones Unidas la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, articulada en 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (O.D.S.). Los países firmantes se comprometen a erradicar la pobreza, luchar contra la desigualdad e injusticia y poner freno al cambio climático. El Objetivo 5º se enfoca …

Carácter estratégico y social de la contratación pública

El ritmo al que vivimos actualmente, al que nos hemos subido la sociedad occidental, dista mucho de ser ejemplo para las generaciones de mujeres y hombres que vienen empujando. Los humanos nos hemos empeñado en ser superproductivos y eso, a la larga, nos traerá problemas. Si, además, tienes la suerte de ser mujer, como yo, …

Cosas que nos funcionan

España, un país de médicas que nunca llegan a jefas. Así titulaba el diario Público una noticia que informa de que hay comunidades autónomas donde apenas el 20,3 % de los jefes de servicio son mujeres, cuando el 61 % de los médicos de los centros sanitarios públicos son mujeres. Una realidad que, en mayor …

MSP en cifras: las mujeres que nunca llegan a jefas

El pasado 2 de noviembre se celebró de manera virtual la Asamblea anual de socias y, entre otras cuestiones, se realizó una presentación de los grupos de trabajo que existen en la actualidad. Por ello, aprovecho este post para compartir la evolución del grupo de Networking al que pertenezco. El grupo de Networking sigue funcionando …

Networking en la AMSP: colaboración, sinergias y alianzas

Un optimista ve una oportunidad en toda calamidad, un pesimista ve una calamidad en toda  oportunidad.   Winston Churchill   Ayer se quejaba mi amiga Laura de su jefe, su subdirector general, argumentando que si ella  llega a ser jefa jamás actuará como él. “El estilo de mi jefe no funciona – me repetía angustiada es un …

Hagamos de nuestra calamidad nuestra oportunidad : liderazgo femenino con datos

Una de las prioridades de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) es proteger de forma efectiva a las personas en Internet, y especialmente a los colectivos que sufren con mayor frecuencia el acoso o el chantaje en la Red, como jóvenes y mujeres. Por ello, en 2019 creó un mecanismo para denunciar la …

¿Aún no conoces el canal prioritario de la Agencia Española de Protección de Datos?

El verano invita, además de a disfrutar y descansar, a organizar y replantearse los objetivos profesionales y de formación de los próximos meses. A mi parar y pausar me ayuda a reflexionar y es una de las época del año en la que me planteo en qué áreas necesito mejorar o qué materia nueva quiero …

Seguir aprendiendo en verano: os presento Mi PLE móvil