Delegación Territorial de Euskadi
Si deseas obtener más información o unirte al Comité Territorial de Euskadi, escríbenos a: euskadi@mujeresenelsectorpublico.com
Conoce a las responsables de la Asociación en Euskadi
Adela Mesa del Olmo es Profesora Titular de Ciencia Política y de la Administración en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) y, actualmente, directora del Máster en Gobernanza y Estudios políticos dentro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación (participó en su creación y fue su primera directora hace 10 años). Sus áreas preferentes de docencia (Grado, másteres y postgrados) e investigación han sido: el Gobierno y Administración Pública, Recursos humanos y empleo público, Gobierno y administración electrónica, Inclusión y brecha digital, gobierno abierto y cambio e innovación pública. En el plano de la investigación, ha sido precursora del equipo interuniversitario de investigación «gobernet» (http://www.gobernet.net/), con quienes ha compartido varios proyectos financiados por el MEC. Fruto de esos proyectos destaca la publicación: Adela Mesa del Olmo y Pedro Manuel Martínez-Monje (2015): «Directrices e impulso de la inclusión digital desde la Unión Europea». Revista Española de Ciencia Política, núm. 38 Asimismo, es evaluadora para la ANEP de proyectos de Investigación y evaluadora externa para diversas revistas científicas. Miembro del comité de redacción de la Revista de Estudios en Contaduría, Administración e Informática (RECAI) (México) y de la Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas (IVAP/HAEE).
Adela Mesa
Profesora Titular de Ciencia Política y de la Administración en la Universidad del País Vasco (UPV/EHU).
Graduada en Derecho por la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) es funcionaria de carrera con plaza de Técnica de Administración General en el Ayuntamiento de Bilbao. En la actualidad desempeña la Jefatura del Servicio de Tributos sobre Actividades, Multas e Inspección de Tributos en dicho Ayuntamiento.
A día de hoy continúa completando su formación en materia de Derecho Local cursando el Máster en Dirección Pública Local del CEMCI de Granada.
En cuanto al conocimiento de idiomas, dispone del Perfil Lingüístico 4 de euskera y nivel C1 de inglés.
A día de hoy continúa completando su formación en materia de Derecho Local cursando el Máster en Dirección Pública Local del CEMCI de Granada.
En cuanto al conocimiento de idiomas, dispone del Perfil Lingüístico 4 de euskera y nivel C1 de inglés.
Goizargi Hernando
Jefa del Servicio de Tributos sobre Actividades, Multas e Inspección de Tributos del Ayuntamiento de Bilbao.
Directora de Organización y Personal en Ayuntamiento de Eibar
Licenciada en Derecho, especialidad jurídico-económica y Postgrado en Derecho Autonómico por la Universidad de Deusto, Experta Universitaria en Recursos Humanos por la UNED, Especialización en Función Pública Local por CEMCI de Granada, Técnica Superior en Riesgos Laborales, especialidad Seguridad, actualmente se encuentra en comisión de servicio como Responsable de Organización y Transparencia del Ayuntamiento de Elgoibar.
Ha trabajado como Técnica de Selección en el IVAP, Gobierno Vasco, Jefa de Personal del Ayuntamiento de Durango, es funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Eibar, con plaza de Directora de Organización y Personal.
Comisión Ejecutiva Estatal ANEXPAL- Asociación Nacional de responsables, expertas y expertos de gestión de personas de la administración local
Licenciada en Derecho, especialidad jurídico-económica y Postgrado en Derecho Autonómico por la Universidad de Deusto, Experta Universitaria en Recursos Humanos por la UNED, Especialización en Función Pública Local por CEMCI de Granada, Técnica Superior en Riesgos Laborales, especialidad Seguridad, actualmente se encuentra en comisión de servicio como Responsable de Organización y Transparencia del Ayuntamiento de Elgoibar.
Ha trabajado como Técnica de Selección en el IVAP, Gobierno Vasco, Jefa de Personal del Ayuntamiento de Durango, es funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Eibar, con plaza de Directora de Organización y Personal.
Comisión Ejecutiva Estatal ANEXPAL- Asociación Nacional de responsables, expertas y expertos de gestión de personas de la administración local
Iratxe Pikaza
Directora de Organización y Personal en Ayuntamiento de Eibar.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto y colegiada en el Colegio Oficial de Psicólogos de Bizkaia, ha desarrollado su vida laboral en el sector de los Recursos Humanos y el desarrollo personal y profesional.
Hasta 2019 trabajó como Responsable de Recursos Humanos en empresas privadas del ámbito tanto nacional como multinacional, vinculando su actividad, durante un largo periodo, al mundo de la Consultoría.
Desde 2019 desarrolla la labor de Técnico responsable de Formación en la Dirección de la Administración de Justicia, dentro del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
Posee formación especializada en Dirección de Personal, Coaching Personal y Profesional, Coaching de Equipos, Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional.
Ha colaborado con el Colegio Vasco de Economistas y la Universidad del País Vasco en la identificación de las competencias que las organizaciones empleadoras demandan, en sus procesos de incorporación, a los/as nuevos/as titulados/as.
Actualmente forma parte del equipo que impulsa el Comité Territorial de Euskadi de Mujeres en el Sector Público.
Hasta 2019 trabajó como Responsable de Recursos Humanos en empresas privadas del ámbito tanto nacional como multinacional, vinculando su actividad, durante un largo periodo, al mundo de la Consultoría.
Desde 2019 desarrolla la labor de Técnico responsable de Formación en la Dirección de la Administración de Justicia, dentro del Departamento de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
Posee formación especializada en Dirección de Personal, Coaching Personal y Profesional, Coaching de Equipos, Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional.
Ha colaborado con el Colegio Vasco de Economistas y la Universidad del País Vasco en la identificación de las competencias que las organizaciones empleadoras demandan, en sus procesos de incorporación, a los/as nuevos/as titulados/as.
Actualmente forma parte del equipo que impulsa el Comité Territorial de Euskadi de Mujeres en el Sector Público.
Jasone Landaida
Técnico responsable de Formación en la Dirección de la Administración de Justicia, del Gobierno Vasco.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto (2003) y Funcionaria Carrera, de la Escala de Habilitación de Carácter Nacional (FHCN), Subescala de Secretaría-Intervención, (2006).
Ha desempeñado la secretaría-intervención durante casi 10 años en PYMELs y de Bizkaia y desde el año 2016, la Secretaría del Ayuntamiento de Leioa y del Consejo Rector del Organismo Autónomo Soinu Atadia. Participa en tribunales de selección de administración local y en el trabajo en red con otras entidades públicas, así como en colaboración público-privada.
Es corresponsable técnica de “Leioa Hurbil”, germen de los proyectos y programas de innovación, simplificación y participación, tractores del cambio en aquella entidad. En dicho marco, destacan la puesta en marcha y configuración del Servicio de Atención Ciudadana Integral incardinado en la Secretaría municipal, la participación en la obtención en 2017 del Sello Europeo de Excelencia en la Gobernanza (2017), otorgado por el Consejo de Europa, la configuración del gestor de expedientes en toda la entidad junto con su estandarización, la puesta en marcha de la Sede Electrónica y el programa formativo respecto de todo ello.
En constante aprendizaje y formación en diferentes ámbitos, en lo profesional destacan diferentes cursos en materia de administración electrónica y ciudadanía, y los diplomas de postgrado (Experto) en Contratos Públicos por la Universidad de Deusto (2019), especialización en régimen jurídico del empleado público local (2020) y en gestión pública local (2021) del CEMCI.
Actualmente, está trabajando en la composición de la delegación territorial de Euskadi de la Asociación y es participante en el grupo de Networking.
ad de Castilla-La Mancha”o “Ética y Deontología de los Servidores Públicos por la UNED”. Postgrado en Compliance por la Universidad Carlos III en colaboración la Universidad Pompeu Fabra y KPMG y ha cursado Programa IESE Consejos de Administración responsables.
Ha impartido diversas ponencias en la Escuela de Administración Regional de la JCCM sobre Responsabilidad patrimonial, Potestad sancionadora y disciplinaria, Revisión de la actuación administrativa y Reforma Laboral, entre otras.
Ha publicado diversos capítulos en libros colectivos. Experta en Compliance y Responsabilidad Social Corporativa. Certificación de Compliance CESCOM. Tiene la acreditación de IFCA Internationally Certified Compliance Professional.
Es miembro de la Comisión Territorial en Castilla-La Mancha de la Asociación CUMPLEN. Directora de la Revista Gabilex. Presidenta de la Sección Académica de Compliance en el sector público dentro del Consejo Superior de Letrados y Abogados de Comunidades Autónomas.
Ha desempeñado la secretaría-intervención durante casi 10 años en PYMELs y de Bizkaia y desde el año 2016, la Secretaría del Ayuntamiento de Leioa y del Consejo Rector del Organismo Autónomo Soinu Atadia. Participa en tribunales de selección de administración local y en el trabajo en red con otras entidades públicas, así como en colaboración público-privada.
Es corresponsable técnica de “Leioa Hurbil”, germen de los proyectos y programas de innovación, simplificación y participación, tractores del cambio en aquella entidad. En dicho marco, destacan la puesta en marcha y configuración del Servicio de Atención Ciudadana Integral incardinado en la Secretaría municipal, la participación en la obtención en 2017 del Sello Europeo de Excelencia en la Gobernanza (2017), otorgado por el Consejo de Europa, la configuración del gestor de expedientes en toda la entidad junto con su estandarización, la puesta en marcha de la Sede Electrónica y el programa formativo respecto de todo ello.
En constante aprendizaje y formación en diferentes ámbitos, en lo profesional destacan diferentes cursos en materia de administración electrónica y ciudadanía, y los diplomas de postgrado (Experto) en Contratos Públicos por la Universidad de Deusto (2019), especialización en régimen jurídico del empleado público local (2020) y en gestión pública local (2021) del CEMCI.
Actualmente, está trabajando en la composición de la delegación territorial de Euskadi de la Asociación y es participante en el grupo de Networking.
ad de Castilla-La Mancha”o “Ética y Deontología de los Servidores Públicos por la UNED”. Postgrado en Compliance por la Universidad Carlos III en colaboración la Universidad Pompeu Fabra y KPMG y ha cursado Programa IESE Consejos de Administración responsables.
Ha impartido diversas ponencias en la Escuela de Administración Regional de la JCCM sobre Responsabilidad patrimonial, Potestad sancionadora y disciplinaria, Revisión de la actuación administrativa y Reforma Laboral, entre otras.
Ha publicado diversos capítulos en libros colectivos. Experta en Compliance y Responsabilidad Social Corporativa. Certificación de Compliance CESCOM. Tiene la acreditación de IFCA Internationally Certified Compliance Professional.
Es miembro de la Comisión Territorial en Castilla-La Mancha de la Asociación CUMPLEN. Directora de la Revista Gabilex. Presidenta de la Sección Académica de Compliance en el sector público dentro del Consejo Superior de Letrados y Abogados de Comunidades Autónomas.
Chiara Camarón
Secretaría del Ayuntamiento de Leioa y del Consejo Rector del Organismo Autónomo Soinu Atadia.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto (Promoción 2003) y Funcionaria de Carrera con Habilitación de Carácter Nacional desde el año 2005 (FHCN). Desde hace más de 15 años es responsable de la Intervención Municipal en Leioa (Bizkaia).
Especializada en gestión pública local y liderazgo en procesos de innovación, participación y transformación en las entidades locales. Desde que comenzara su andadura ha impulsado y codirigido el grupo tractor del cambio en el Ayuntamiento “Leioa Hurbil” que ha liderado y lidera los proyectos municipales estratégicos transversales. Entre otros, cabe destacar, la implantación de un Servicio de Atención a la Ciudadanía integral -con todo el proceso de reorganización interna y simplificación administrativa que ello supone- o la transición a la Administración Electrónica.
Ponente en diferentes mesas de experiencias, cursos, jornadas sobre Gobiernos Abiertos Locales, jornadas sobre la innovación pública, las habilidades directivas, participación pública, gestión de la crisis covid-19 por los Gobiernos Locales, jornadas de captación del talento para el sector público… de la mano EUDEL, IVAP, AGE, EHU, la RED de Entidades Locales por la Transparencia y la Participación Ciudadana o la FEMP.
Publicaciones en la revista Novagob, experiencias prácticas en la FEMP, Observatorio de Transformación Digital de la Universidad de Valencia o el blog de MSP.
Actualmente, junto con otras mujeres, impulsa el Comité Territorial de Euskadi de Mujeres en el Sector Público y colabora con el grupo de trabajo Networking.
Domina el inglés y Euskera título Perfil 4 (C2).
Especializada en gestión pública local y liderazgo en procesos de innovación, participación y transformación en las entidades locales. Desde que comenzara su andadura ha impulsado y codirigido el grupo tractor del cambio en el Ayuntamiento “Leioa Hurbil” que ha liderado y lidera los proyectos municipales estratégicos transversales. Entre otros, cabe destacar, la implantación de un Servicio de Atención a la Ciudadanía integral -con todo el proceso de reorganización interna y simplificación administrativa que ello supone- o la transición a la Administración Electrónica.
Ponente en diferentes mesas de experiencias, cursos, jornadas sobre Gobiernos Abiertos Locales, jornadas sobre la innovación pública, las habilidades directivas, participación pública, gestión de la crisis covid-19 por los Gobiernos Locales, jornadas de captación del talento para el sector público… de la mano EUDEL, IVAP, AGE, EHU, la RED de Entidades Locales por la Transparencia y la Participación Ciudadana o la FEMP.
Publicaciones en la revista Novagob, experiencias prácticas en la FEMP, Observatorio de Transformación Digital de la Universidad de Valencia o el blog de MSP.
Actualmente, junto con otras mujeres, impulsa el Comité Territorial de Euskadi de Mujeres en el Sector Público y colabora con el grupo de trabajo Networking.
Domina el inglés y Euskera título Perfil 4 (C2).
Eider Sarria
Responsable de la Intervención Municipal en Leioa (Bizkaia).
Licenciada en Psicología por la Universidad de Deusto (2007), Máster en atención temprana. Diplomado en Magisterio, especialidad de audición y lenguaje y Diplomado en Magisterio, especialidad infantil.
Idiomas: Euskara perfil 4 (C2) e Inglés nivel medio-alto
Es funcionaria interina en el Instituto Vasco de la Administración Pública (IVAP). Ha ejercido como técnica de formación durante 11 años en el IVAP.
Especializada en la elaboración de diagnósticos de necesidades formativas en las entidades públicas además de elaborar y gestionar planes formativos departamentales.
Responsable de la gestión técnica de las ayudas destinadas a la formación del IVAP.
Ha participado en proyectos de cooperación impartiendo clases de refuerzo en el colegio de las Hermanas Pasionistas de Quito (Ecuador)
Idiomas: Euskara perfil 4 (C2) e Inglés nivel medio-alto
Es funcionaria interina en el Instituto Vasco de la Administración Pública (IVAP). Ha ejercido como técnica de formación durante 11 años en el IVAP.
Especializada en la elaboración de diagnósticos de necesidades formativas en las entidades públicas además de elaborar y gestionar planes formativos departamentales.
Responsable de la gestión técnica de las ayudas destinadas a la formación del IVAP.
Ha participado en proyectos de cooperación impartiendo clases de refuerzo en el colegio de las Hermanas Pasionistas de Quito (Ecuador)
Lexuri Gumuzio
Funcionaria interina en el Instituto Vasco de la Administración Pública (IVAP).
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Sabemos que ya es hora de la igualdad real y que es necesario trabajar para conseguir que el talento y el trabajo de las mujeres en el sector público tenga la visibilidad y el reconocimiento que se merece.
Te presentamos los diferentes Comités Sectoriales que gestionamos en nuestra Asociación en Mujeres en el Sector Público.
Junta Directiva
Grupos de Trabajo
- Formación en liderazgo para las Mujeres en el Sector Público.
- Agenda de mujeres expertas en el Sector Público.
- Elaboración de planes y proyectos normativos en las Administraciones Públicas.
- Comunicación y redes sociales de la Asociación.
- Relaciones con las socias de la Asociación Mujeres en el Sector Público.
- Iniciativas de Networking de Mujeres en el Sector Público.
- Universidades
- Datos
