Categoría: Mujeres en el Sector Público

Asociación de Mujeres en el Sector Público - Mujeres en el Sector Público, gestión del talento y el “nudging”
Mujeres en el Sector Público

Mujeres en el Sector Público, gestión del talento y el “nudging”

Las grandes organizaciones y empresas más competitivas tienen claras dos cuestiones, la importancia de la gestión del talento interno, y que este represente en diversidad a su público potencial. El Sector Público empieza a ser consciente que más del 60% de las personas que la integran son mujeres que representan los intereses, las necesidades y …

Mujeres en el Sector Público, gestión del talento y el “nudging”

05/11/2018
Asociación de Mujeres en el Sector Público - Lo que no se mide no se puede Mejorar
Mujeres en el Sector Público

Lo que no se mide no se puede Mejorar

Más de la mitad del empleo público está ocupado por mujeres, pero ¿cuántas somos? ¿Qué porcentaje ocupamos en nuestro sector? y, ¿en nuestro territorio? La realidad es muy diferente dependiendo de los ámbitos, y esto significa que nuestra visión puede variar en gran medida dependiendo de la realidad que vivimos cada una de nosotras. El …

Lo que no se mide no se puede Mejorar

12/10/2018
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