Categoría: Buenas Prácticas

Las carreras STEM son elegidas principalmente por hombres y es preocupante ver que el índice de mujeres con el paso del tiempo no ha aumentado. Cuando comencé mis estudios de  ingeniería Técnica en Telecomunicaciones, en la especialidad de Telemática, la tecnología no estaba a nuestro alcance. Mis hermanos jugaban con coches y siempre tenían un […]

Las personas a las que nos gusta la tecnología tendemos a pensar que las máquinas sirven para todo. Cuando empecé en el mundo laboral tenía un jefe que repetía siempre “la máquina nunca se equivoca”.No se realmente si hablaba de él mismo, de su cabeza, que he de reconocer que era privilegiada, o del ordenador […]

La sociedad de la información en la que vivimos, la tecnología que nos rodea y nuestra interacción con ella generan un gran volumen de datos que juegan cada vez un papel más protagonista en nuestro día a día. ¿Cómo se pueden gestionar los datos para sean un activo clave en la mejora de las desigualdades? […]

El mundo está cambiando y, con él, los servicios públicos también. Una obviedad de la que no estoy segura estemos tomando nota para adaptarnos a las nuevas reglas de juego ¿o sí? Vamos a verlo. Recientemente se celebraba en La Nave, Madrid, el XI Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (en adelante, CNIS2021) donde […]

Tras un tiempo siguiendo en la sombra a la Asociación de Mujeres en el Sector Público y a varias de sus asociadas a través de las Redes Sociales, a comienzos del año 2021 decidí dar el paso de asociarme. Como feminista, no podía dejar pasar la oportunidad de unirme a un grupo de mujeres comprometidas […]

El pasado año 2020 se cumplía el 25 aniversario de la Declaración de Beijing sobre la igualdad de género, principal documento de política mundial sobre este tema.  Coincidía con el sexagésimo cuarto periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW64). El desarrollo de la agenda de estos […]

Sigue siendo difícil hablar de teletrabajo, o de trabajo a distancia, o de trabajo flexible, o como queramos llamar a esa otra forma de trabajar que huye del solo presentismo, del fichar de ocho a tres y decir que ya hemos cumplido. Sigue siendo muy difícil, entre otras cosas porque aún hoy, cada vez que […]

La implementación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y la diversa problemática asociada a dicho ejercicio práctico, constituyen el argumento central de esta jornada de debate. Es un intento de valorar si, efectivamente, esta norma ahonda, y avanza, como argumenta su […]

“Mamá – le pregunté una mañana- ¿qué ves cuando te miras al espejo?” Mi madre volvió la cara y con esos grandes ojos verdes que tenía y una mirada que muchas veces se me antojaba triste y cansada, me contestó: “Veo a una mujer madura, llena de cicatrices en el alma, algunas arrugas en la […]

El éxito de las políticas de igualdad de género está íntimamente relacionado con una buena gestión de los fondos públicos. El sistema control externo español (en adelante ICEX), integrado por el Tribunal de Cuentas (en adelante TCu) y los órganos de control externo autonómicos (en adelante OCEX), se encarga de la fiscalización de las cuentas […]

La OIT-OMS define los Riesgos Psicosociales en el trabajo como “las interacciones entre el trabajo, el medioambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones organizativas, por una parte, y por al otra, las capacidades del trabajador, su cultura, sus necesidades y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual a través de percepciones […]

Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) en su tercera acepción, motivación es el »Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona”. Para ello tiene que haber un motivo o causa que también según la RAE es “causa o razón que mueve para algo”. Tomando como […]