Blog de Mujeres en el Sector Público

Tras un tiempo siguiendo en la sombra a la Asociación de Mujeres en el Sector Público y a varias de sus asociadas a través de las Redes Sociales, a comienzos del año 2021 decidí dar el paso de asociarme. Como feminista, no podía dejar pasar la oportunidad de unirme a un grupo de mujeres comprometidas …

Redes de Mujeres: ¿para qué?

Las mujeres, más de la mitad de la población, históricamente han estado apartadas de los lugares de toma de decisión, no solo en la administración pública sino en todos los ámbitos de la sociedad. De un tiempo a esta parte, el deseo de la mujer ha sido recuperar ese terreno que épocas pasadas le arrebataron …

Liderazgo femenino en la administración pública. III Congreso de Mujeres en el Sector Público.

El pasado año 2020 se cumplía el 25 aniversario de la Declaración de Beijing sobre la igualdad de género, principal documento de política mundial sobre este tema.  Coincidía con el sexagésimo cuarto periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW64). El desarrollo de la agenda de estos …

La salud de la mujer cae en saco roto

Sigue siendo difícil hablar de teletrabajo, o de trabajo a distancia, o de trabajo flexible, o como queramos llamar a esa otra forma de trabajar que huye del solo presentismo, del fichar de ocho a tres y decir que ya hemos cumplido. Sigue siendo muy difícil, entre otras cosas porque aún hoy, cada vez que …

Teletrabajo e igualdad: la corresponsablidad empieza por nosotras mismas

La implementación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, y la diversa problemática asociada a dicho ejercicio práctico, constituyen el argumento central de esta jornada de debate. Es un intento de valorar si, efectivamente, esta norma ahonda, y avanza, como argumenta su …

Tarde de debate: problemáticas asociadas a la redacción, negociación e implementación de los planes de igualdad

Enciendo nerviosa el ordenador porque ha llegado el momento. Días atrás no he dejado de leer y escuchar sobre mis compañeras pensando que eso me iba a ayudar a conocerlas. A veces, de tanto leer me entraban los miedos e inseguridades “¿Y yo qué hago aquí? Si me comparo con ellas, yo acabo de empezar …

El comienzo de mi referente MSP

Y llegamos al final de la primera etapa del grupo de trabajo Formación en Liderazgo. En esta ocasión con Ana Távora y el tercer conversatorio “Construyéndonos como las nuevas mujeres”. Con ella damos por cerrado una primera etapa de este camino de formación donde nos embarcamos mujeres de diversas administraciones públicas y que empieza a …

3er conversatorio: “Construyéndonos como las nuevas mujeres” Ana Távora

“Mamá – le pregunté una mañana- ¿qué ves cuando te miras al espejo?” Mi madre volvió la cara y con esos grandes ojos verdes que tenía y una mirada que muchas veces se me antojaba triste y cansada, me contestó: “Veo a una mujer madura, llena de cicatrices en el alma, algunas arrugas en la …

Mujeres y edadismo. ¿Caminamos juntas?

El éxito de las políticas de igualdad de género está íntimamente relacionado con una buena gestión de los fondos públicos. El sistema control externo español (en adelante ICEX), integrado por el Tribunal de Cuentas (en adelante TCu) y los órganos de control externo autonómicos (en adelante OCEX), se encarga de la fiscalización de las cuentas …

La mirada violeta del control externo

Lo nuestro viene de lejos. Según estudiosos como Yuval Noah Harari (Sapiens, 2011) las mujeres padecemos una situación de desventaja respecto a los varones que se remonta al origen de la humanidad. Sostiene este autor que «el sistema patriarcal se ha basado en mitos infundados y no en hechos biológicos», en referencia al dominio que …

Somos MSP-EUSKADI… y no lo sabíamos

La OIT-OMS define los Riesgos Psicosociales en el trabajo como “las interacciones entre el trabajo, el medioambiente, la satisfacción en el trabajo y las condiciones organizativas, por una parte, y por al otra, las capacidades del trabajador, su cultura, sus necesidades y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual a través de percepciones …

Coaching vs Riesgos Psicosociales. Todas las claves.

Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) en su tercera acepción, motivación es el »Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona”. Para ello tiene que haber un motivo o causa que también según la RAE es “causa o razón que mueve para algo”. Tomando como …

Lo que nadie te dijo sobre la motivación del personal empleado público