Blog de Mujeres en el Sector Público

Según el diccionario de la Real Academia Española (RAE) en su tercera acepción, motivación es el »Conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una persona”. Para ello tiene que haber un motivo o causa que también según la RAE es “causa o razón que mueve para algo”. Tomando como …

Lo que nadie te dijo sobre la motivación del personal empleado público

El objetivo de las políticas de igualdad se encamina hacia la desaparición de la discriminación de la mujer en la sociedad, y no a la igualdad formal en la aplicación de la ley. Este objetivo implica la desaparición de estereotipos, e implica aceptar el cambio de los roles que históricamente se han venido atribuyendo a …

Educar en Igualdad

Para este segundo conversatorio, celebrado el pasado 5 de mayo, hemos contado con Anabel Santos quien nos ha hecho reflexionar para la definición de un nuevo liderazgo necesario para la transformación de la Administración Pública desde el feminismo y sus herramientas de análisis y transformación social. Anabel lleva décadas articulando procesos y tejiendo redes para …

2º Conversatorio: ¿Cómo podemos las mujeres hacer posible otro tipo de liderazgo?

En un programa radiofónico en el que he participado recientemente un oyente (masculino) intervenía -tras mi intervención- señalando que él, un hombre de unos treinta años, informático de profesión, encontraba grandes dificultades a la hora de relacionarse con la Administración mediante canales electrónicos. La verdad es que tal testimonio me pareció muy revelador. Yo había …

Claves para entender la brecha digital

Tu gran oportunidad se puede encontrar justo donde estas ahora mismo. Napoleón Hill, escritor, periodista y profesor estadounidense   Reflexión previa La pandemia de COVID-19 ha representado una de las crisis más importantes de nuestra historia reciente, con un gran impacto desde el punto de vista sanitario, social y económico, lo que ha conllevado la …

Un nuevo tiempo para la educación, la investigación y la ciencia. Nuevos impulsos para la inclusión e igualdad

El próximo 5 de mayo  a las 17:00 nos gustaría invitarte al segundo conversatorio de la Asociación de Mujeres del Sector Público.  Contaremos con Anabel Santos para hablar de un nuevo modelo de liderazgo. Las plazas son limitadas, así que si te interesa, no te lo pienses demasiado. Inscríbete   Anabel Santos lleva más de …

Anabel Santos: ¿Cómo podemos las mujeres hacer otro tipo de liderazgo?

ACOGER Recibir con un sentimiento o manifestación especial la aparición de personas o de hechos (Real Academia de la Lengua española) El pasado jueves 22 de abril, llegó el día esperado, la toma de posesión de mi plaza como fucionaria de carrera en el cuerpo superior facultativo A1 Opción Pesca de la Junta de Andalucía. …

Bienvenida a bordo

Algunos datos de contexto  Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre de 2020, la tasa de actividad es menor en las mujeres que en los hombres (50,22% frente 63,45%) y, sin embargo, la tasa de desempleo es  mayor (27,27% frente a 18,98%). Por otra parte, los datos del Informe de Evaluación del …

El impacto de género en la nueva Ley de la Función Pública de Andalucía

Solo el 1,64% del total de efectivos en los ministerios de de la Administración General del Estado, y el 1,31 % en los organismos autónomos adscritos a la misma, corresponden a empleados < 30 años, de conformidad al último Boletín estadístico de personal al servicio de las Administraciones Públicas, de julio de 2020.  Siendo la …

El micromachismo en la administración. Cuando la edad es tu carta de presentación.

“El mundo sería un lugar mejor si todos explorasemos y utilizásemos nuestros talentos” El pasado 4 de marzo disfrutamos del primer “café virtual” organizado por la Asociación,  un café expreso y en clave muy digital. Gracias a una socia, Chiara Camarón, invitamos a NAHIA ORDUÑA, bilbaína, afincada en Múnich, ingeniera de telecomunicaciones y experta en …

UN CAFÉ EN BUENA COMPAÑÍA: “RENOVACIÓN, DIGITALIZACIÓN Y HABILIDADES FEMENINAS”.

Primer conversatorio organizado por el grupo de Formación en Liderazgo de la AMSP El 24 de marzo tuvimos el primer conversatorio organizado por el grupo de Formación en Liderazgo de la AMSP.  En el grupo, tenemos como objetivo principal para este año ir conversando y avanzando sobre los temas específicos que afectan a las mujeres …

¿Es necesario ser feminista en la Administración Pública?

Planificar es proyectar acciones para conseguir algo y todas las personas lo hacemos a diario, incluso sin ser conscientes de ello, cuando tenemos que levantarnos para estudiar o trabajar, al llevar a los y las menores al colegio organizando nuestra agenda diaria, al gestionar los gastos domésticos o los papeleos con el banco, al preparar …

La importancia del enfoque de igualdad de género en la Planificación y la Evaluación de Políticas Públicas