Para este segundo conversatorio, celebrado el pasado 5 de mayo, hemos contado con Anabel Santos quien nos ha hecho reflexionar para la definición de un nuevo liderazgo necesario para la transformación de la Administración Pública desde el feminismo y sus herramientas de análisis y transformación social....
El próximo 5 de mayo a las 17:00 nos gustaría invitarte al segundo conversatorio de la Asociación de Mujeres del Sector Público. Contaremos con Anabel Santos para hablar de un nuevo modelo de liderazgo. Las plazas son limitadas, así que si te interesa, no te lo...
Solo el 1,64% del total de efectivos en los ministerios de de la Administración General del Estado, y el 1,31 % en los organismos autónomos adscritos a la misma, corresponden a empleados < 30 años, de conformidad al último Boletín estadístico de personal al servicio...
“El mundo sería un lugar mejor si todos explorasemos y utilizásemos nuestros talentos” El pasado 4 de marzo disfrutamos del primer “café virtual” organizado por la Asociación, un café expreso y en clave muy digital. Gracias a una socia, Chiara Camarón, invitamos a NAHIA ORDUÑA, bilbaína, afincada...
Primer conversatorio organizado por el grupo de Formación en Liderazgo de la AMSP El 24 de marzo tuvimos el primer conversatorio organizado por el grupo de Formación en Liderazgo de la AMSP. En el grupo, tenemos como objetivo principal para este año ir conversando y avanzando...
Desde la declaración oficial del día internacional de la mujer, por Naciones Unidas, hace 46 años; el día 8 de marzo ha querido saltar del calendario para reivindicar el papel de la mujer en todos las ámbitos de la sociedad, incluida la economía y el...
El título de este post, nada mas leerlo, da lugar a uno de los estereotipos más comunes que se pueden atribuir a las mujeres. Las mujeres pueden trabajar, pero mejor si lo hacen en la función pública que no tienen grandes responsabilidades. Las mujeres aunque...
Cada reunión o encuentro con compañeras de esta asociación te reporta un sinfín de nuevas experiencias, valores y oportunidades para avanzar y aprender. Así me pasó en la primera reunión del grupo de Trabajo Networking en diciembre de 2020 en la que una compañera comentó...
Los Planes de Igualdad son un instrumento fundamental para la consecución de la igualdad real de trato y oportunidades de las mujeres en el empleo, tanto público como privado. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres...
La cuestión sobre si las mujeres son más o menos corruptas en las administraciones públicas es algo que tengo que reconocer que no me había planteado hasta mi incorporación en mayo de este año a la Agencia Valenciana Antifraude (AVAF) como responsable de comunicación. Este organismo...