23/09/2024
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Tras haber analizado el número de mujeres y hombres que ocupan puestos directivos en las estructuras de las 14 Consejerías y entidades y organismos adscritos a las mismas, comento algunos datos que nos pueden llevar a la reflexión:
El 59% del total de puestos directivos en la Junta de Andalucía están ocupados por hombres.
- En 8 del total de 14 Consejerías, más del 50% de puestos directivos están ocupados por hombres, superando en 3 de ellas el 70%.
- Sólo en 3 del total de 14 Consejerías hay más mujeres que hombres ocupando puestos directivos.
- En la única Consejería en que hay paridad entre hombres y mujeres (al 50%9 es en la de Justicia, Administración Local y Función Pública
- Las materias en las que la diferencia entre hombres y mujeres (muchos más hombres que mujeres) ocupando puestos directivos es muy significativa son:
Las materias en las que la diferencia entre hombres y mujeres (más hombres que mujeres) ocupando puestos directivos es algo significativa son:
- Empleo, Empresas y Trabajo Autónomo
- Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad
- Cultura y Deporte
En cuanto al rango del puesto directivo:
Hay más mujeres ocupando puestos de Consejera y Viceconsejera, si bien en el caso de las Secretarías Generales (con rango de Viceconsejería), el 58% son hombres.
- El 59% de las Direcciones Generales está ocupado por hombres.
- Hay el doble de hombres ocupando el puesto de Delegado del Gobierno.
- Los Delegados Territoriales son el 54%.
- Sólo el puesto de Secretaria General Técnica está ocupado por casi el doble de mujeres.
Sirvan estos datos para cuestionarnos algunos aspectos que pueden estar influyendo en el escaso desarrollo profesional de las mujeres y en su acceso a los puestos directivos. Analizando, buscando causas, estableciendo hipótesis y proponiendo actuaciones que ayuden a las mujeres a eliminar de sus vidas el «síndrome de la impostora», puede ser la mejor manera de ayudarlas a crecer.
Estos son los datos globales por si alguien quiere sacarles «más punta».
Lucía Quiroga Rey
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