Blog de Mujeres en el Sector Público

Soy enferma de cáncer. De momento, como me gusta escuchar por las redes sociales, una #cancersurvivor, pero llevo sobre mí, la mochila de “enferma crónica” para que no me olvide que lo voy superando pero que nunca me curaré en el sentido estricto de la palabra. ¡Y no pasa nada!, después de darle muchas vueltas …

¿Y AHORA QUÉ PASA… SI VUELVO AL TRABAJO?

¡Piiiii! – nueva notificación en mi bandeja de entrada. Primer Congreso de Mujeres del Sector Público. Subidón. Un venga, vamos, vamos que seguimos avanzando. Y es que además llega justo cuando estoy a punto de salir a correr y mandar a mi culpa a pasear un rato. Y mientras corro o troto… (seamos honestos) PIENSO …

PRIMER CONGRESO DE MUJERES EN EL SECTOR PÚBLICO ¡no te lo puedes perder!

La asociación de Mujeres en el Sector Público, que dió sus primeros pasos en público hace un año, celebrará en este 2019 su I Congreso Nacional, que tendrá lugar  el próximo día 15 de Noviembre en Madrid. Ha sido un intenso año de andadura que nos ha permitido la construcción de redes de mujeres en …

I Congreso Nacional de Mujeres en el Sector Público

Tras un nuevo 8 de marzo en el que las mujeres hemos vuelto a llenar las calles de energía y sororidad junto a compañeras de trabajo, amigas, vecinas de nuestra asociación, mujeres de la familia, con las que hemos compartido cánticos por la igualdad y la justicia social, toca seguir proponiendo y avanzar en la …

La corresponsabilidad: una tarea urgente para acabar con la precariedad laboral de las mujeres

Hace unos meses publiqué un artículo que hablaba de la escasa presencia de mujeres en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, las áreas CTIM o STEM. Lo que ocurre en el ámbito educativo y laboral tiene su reflejo, como no podía entenderse de otro modo, en el Sector Público. A las preguntas de …

Brecha de género digital…también en el sector público

«… el insaciable caciquismo local hace mangas y capirotes del estatuto universitario, se entrega sin pudor a las andanzas del favoritismo en la designación de catedráticos y auxiliares y deriva en beneficio de los amigos incondicionales, y no ciertamente para servir altas idealidades…» Santiago Ramón y Cajal, El Siglo Médico, 1919   En la Introducción …

Océanos de oscuridad: los acosos en el ámbito universitario

La no discriminación por razón del sexo es un derecho fundamental reconocido en nuestra constitución. Pero su aplicación práctica no está aún asentada en nuestra sociedad. Es fácil oír a nuestras abuelas comentarios como: “gana mucho para ser mujer”. Lo malo es que ese mismo comentario, aunque no se verbalice por ser políticamente incorrecto, se …

Lucha contra la brecha salarial desde la contratación pública

Quería comenzar este artículo recordando la famosa escena de la película de Mary Poppins de 1964 en la que pide permiso para participar en una carrera de caballos y consigue ganarla con un caballo de un tiovivo de madera.  Cuando llega a la meta un periodista deportivo le dice: “Probablemente no hay palabras para describir …

Supercalifragilisticoexpialidocious

Uno de los objetivos de la Asociación de Mujeres en el Sector Público es apoyar a las mujeres para que ocupen puestos directivos en el seno de las administraciones en las que trabajan. Prepararnos para liderar es algo que sin duda conseguirá que se venza la brecha de género existente en la dirección pública. Mientras …

Curso gratuito y online para formarte en dirección pública

El 5 de marzo de 2018 se aprueba en la Diputación de Huelva el “Protocolo de Medidas de Actuación en materia de Acoso Sexual o Acoso por Razón de Sexo”. Dicho documento es ratificado junto al Acuerdo Mixto de Condiciones de Trabajo para el personal de la Diputación. Si bien es cierto que durante años …

La experiencia de la asesoría confidencial en materia de acoso sexual de la Diputación de Huelva

Es el momento y enciendes el ordenador. Desde tu propia casa comienza una entrevista de trabajo. Un sistema avanzado de algoritmos realiza un primer filtrado y decide si pasas o no a la siguiente fase. El proceso de selección ha cambiado. Y es que la Inteligencia Artificial es el motor de las nuevas tecnologías que …

“Got talent” para reclutar talento en el empleo público

Ochenta y ocho años han transcurrido desde el reconocimiento del sufragio activo y pasivo femenino en España y muchas son las mujeres que lucharon por la obtención de este derecho y las que han manifestado, a lo largo de los años, los méritos que detentaba el género femenino para la consecución de este logro. A …

La mujer en el parlamentarismo español entre 1927 – 1978. Recorrido histórico