Blog de Mujeres en el Sector Público

Uno de los objetivos de la Asociación de Mujeres en el Sector Público es apoyar a las mujeres para que ocupen puestos directivos en el seno de las administraciones en las que trabajan. Prepararnos para liderar es algo que sin duda conseguirá que se venza la brecha de género existente en la dirección pública. Mientras […]

El 5 de marzo de 2018 se aprueba en la Diputación de Huelva el “Protocolo de Medidas de Actuación en materia de Acoso Sexual o Acoso por Razón de Sexo”. Dicho documento es ratificado junto al Acuerdo Mixto de Condiciones de Trabajo para el personal de la Diputación. Si bien es cierto que durante años […]

Es el momento y enciendes el ordenador. Desde tu propia casa comienza una entrevista de trabajo. Un sistema avanzado de algoritmos realiza un primer filtrado y decide si pasas o no a la siguiente fase. El proceso de selección ha cambiado. Y es que la Inteligencia Artificial es el motor de las nuevas tecnologías que […]

Ochenta y ocho años han transcurrido desde el reconocimiento del sufragio activo y pasivo femenino en España y muchas son las mujeres que lucharon por la obtención de este derecho y las que han manifestado, a lo largo de los años, los méritos que detentaba el género femenino para la consecución de este logro. A […]

La economía circular se define como un modelo productivo en el que se buscan procesos menos dañinos con el entorno en términos de consumo de recursos, materiales y generación de residuos contribuyendo, de esta manera, a un modelo más sostenible en el largo plazo. Para ello es necesario, por un lado, mejorar la eficiencia en […]

Ya se aproxima el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Desde Mujeres en el Sector Público queremos hacer un llamamiento a todas las mujeres que trabajamos en las administraciones públicas para que también nuestra voz y nuestros gestos estén presentes en este día tan simbólico para todas las mujeres. Las mujeres en el […]

Dicen los estudios y los estudiosos, y cualquier mortal con un poco de sentido común, que la flexibilidad es una medida fundamental para equiparar a las mujeres en el mercado laboral. Y aún diría más, la flexibilidad  laboral favorece la corresponsabilidad entre ambos géneros. Pero volviendo al título de este post, antes de que a […]

Es un hecho constatado, y así lo viene alertando la Comisión Europea desde hace años, que las vocaciones por carreras tecnológicas siguen bajando en Europa de forma generalizada, y que la participación de la mujer en este ámbito es alarmantemente baja, habiendo prácticamente 4 veces más hombres que mujeres con una formación TIC en Europa. […]

El pasado 15 de enero tuve la oportunidad de representar a la Asociación Mujeres en el Sector Público en la mesa de debate “las oportunidades de la transversalidad” dentro de la jornada “la formación continua en la Administración Local Andaluza” organizada por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias.  En la misma, dialogamos sobre cómo […]

La tan frecuentemente citada transformación digital ha provocado y sigue provocando numerosos y relevantes cambios en múltiples escenarios, entre ellos, el laboral. Nuevas necesidades de profesionales que al mercado le cuesta proveer, en su mayoría relacionado precisamente con el ámbito de las Stem, que se corresponde a las siglas en inglés de ciencias, tecnología, ingeniería […]

Uno de los objetivos que se ha marcado la Asociación de Mujeres en el Sector Público es el de visibilizar el talento y el trabajo de las mujeres que trabajamos en las administraciones públicas. Cuando analizamos cómo se puede materializar en la práctica ese objetivo son muchas las estrategias que podemos utilizar, pero para mí […]

“Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.” Hace 40 años un grupo pequeño de mujeres junto a muchos hombres consiguieron a base de  lucha, preparación, generosidad y tesón que nuestra carta magna […]