Blog de Mujeres en el Sector Público

Últimos artículos de nuestro blog

Asociación de Mujeres en el Sector Público - LA VALENTÍA DE LAS PALABRAS PARA CONSEGUIR LA IGUALDAD
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LA VALENTÍA DE LAS PALABRAS PARA CONSEGUIR LA IGUALDAD

Las palabras son imágenes que representan la realidad. Esta especie de greguería quiere ser una reflexión sobre el potencial que tiene el lenguaje para construir un mundo más igualitario, más justo y, en definitiva, mejor. La actitud que adoptemos ante el uso del lenguaje define y retrata nuestra concepción de la realidad en el plano …

LA VALENTÍA DE LAS PALABRAS PARA CONSEGUIR LA IGUALDAD

17/06/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - EN SANT CUGAT SE LIDERA EN FEMENINO
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EN SANT CUGAT SE LIDERA EN FEMENINO

En los últimos años, hemos necesitado implantar grandes cambios en la administración pública para poder adaptarnos a una sociedad global, cambiante, con intereses diversos y muy exigente. En estas lides, las mujeres nos hemos encontrado con un objetivo más, que es hacernos visibles intentando que los cambios lleven nuestra marca, nuestro saber hacer y un …

EN SANT CUGAT SE LIDERA EN FEMENINO

08/06/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - LA IRRUPCIÓN DE LA COVID-19 Y LA DISRUPCIÓN DEL TRABAJO: el Teletrabajo
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LA IRRUPCIÓN DE LA COVID-19 Y LA DISRUPCIÓN DEL TRABAJO: el Teletrabajo

El teletrabajo se viene conceptuando como el Trabajo que una persona realiza para una empresa desde un lugar alejado de la sede de ésta (habitualmente su propio domicilio), por medio de un sistema de telecomunicación. Esta modalidad de trabajo no presencial en las oficinas, sedes o espacio físico propio de la organización para la que …

LA IRRUPCIÓN DE LA COVID-19 Y LA DISRUPCIÓN DEL TRABAJO: el Teletrabajo

02/06/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE EL IMPACTO DEL TELETRABAJO EN LAS MUJERES
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RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE EL IMPACTO DEL TELETRABAJO EN LAS MUJERES

La implantación del teletrabajo en las administraciones públicas está en el debate desde hace tiempo, y como reivindicación ha estado muchas veces asociada a la conciliación, y no al cumplimiento en sí de objetivos de la organización. Son de hecho muchas las administraciones que al elaborar sus resoluciones de teletrabajo dan puntos por tener hijos …

RESULTADOS DE LA ENCUESTA SOBRE EL IMPACTO DEL TELETRABAJO EN LAS MUJERES

28/05/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público -  Acceso, Promoción y Permanencia: la carrera profesional de las mujeres en la administración
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 Acceso, Promoción y Permanencia: la carrera profesional de las mujeres en la administración

Como mujer y profesional del sector público, invitada por Carmen Seisdedos, gran mujer una compañera y amiga, quiero compartir con Mujeres del Sector Público de Andalucía mis reflexiones sobre la carrera profesional de las mujeres en la administración. Tras una trayectoria de más de treinta y tres años en la administración autonómica, e iniciada con …

 Acceso, Promoción y Permanencia: la carrera profesional de las mujeres en la administración

20/05/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - Presente laboral y mujer. Empleo y desempleo feminizado, sesgo de ocupaciones
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Presente laboral y mujer. Empleo y desempleo feminizado, sesgo de ocupaciones

 En este inicio del mes de abril se han dado a conocer por el Ministerio de Trabajo y Economía Social del Gobierno de España las sorprendentes cifras del paro en nuestro país del último mes de marzo. Todo ello viene marcado y condicionado por el relevante coronavirus, reconocido oficialmente pandemia por la Organización Mundial de …

Presente laboral y mujer. Empleo y desempleo feminizado, sesgo de ocupaciones

24/04/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - Las redes de mujeres en tiempos de crisis
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Las redes de mujeres en tiempos de crisis

Vivimos tiempos confusos, convulsos y de cambio. Lo que llega será complicado de resolver, se avecinan tiempos de crisis. Sin embargo, las crisis de todo tipo llevan aparejada una oportunidad. Pueden ser el punto de inflexión para revisar patrones, pautas y modelos. Se corre el riesgo de que si la revisión es conservadora se puedan …

Las redes de mujeres en tiempos de crisis

20/04/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - LA VIOLENCIA MACHISTA NO CESA EN EL ESTADO DE ALARMA
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LA VIOLENCIA MACHISTA NO CESA EN EL ESTADO DE ALARMA

A todos nos ha supuesto un shock la crisis sanitaria originada por el COVID 19, a todos nos ha forzado a realizar  un cambio radical en nuestras vidas y expectativas. Ha provocado un freno en seco en la economía, el desempeño laboral (con excepciones, claro está, ahí tenemos al pie del cañón a nuestro personal …

LA VIOLENCIA MACHISTA NO CESA EN EL ESTADO DE ALARMA

13/04/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - Liderazgo femenino y Dirección Pública Profesional ¿alguien da más?
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Liderazgo femenino y Dirección Pública Profesional ¿alguien da más?

No existe igualdad real en el Sector Público. No se trata de una percepción, se trata de la realidad y los datos están ahí para contrastarlo tal y como se recoge en el artículo. En el sector público no existe todavía la igualdad real a pesar de las garantías legales, sin perjuicio de reconocer que …

Liderazgo femenino y Dirección Pública Profesional ¿alguien da más?

07/04/2020
Asociación de Mujeres en el Sector Público - Propuestas para la mejora de los valores del índice de igualdad de género
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Propuestas para la mejora de los valores del índice de igualdad de género

Introducción. En 2015 las Naciones Unidas impulsaron la iniciativa de los Objetivos de Desarrollo Sostenible o ODS. Se trata de diecisiete objetivos que van desde erradicar la pobreza, a proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. En la lista de los ODS se incluye la igualdad de género. En este sentido, las Naciones …

Propuestas para la mejora de los valores del índice de igualdad de género

24/03/2020
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